Taller 3: Atraer y retener al personal en la nueva norma
El SEFSEF es el Servicio Regional de Formación y Empleo de la Región de Murcia, un organismo autónomo de carácter administrativo, dependiente de la Administración Educativa y de Política Laboral, encargado de promover, desarrollar y ejecutar la política laboral regional (Empleo, Orientación Profesional y Formación), contando con 25 oficinas distribuidas por toda la Región y el Centro de Referencia Nacional de Química para la Formación Profesional.
De esta forma, y a través de su actividad de arbitraje y orientación, se garantizará una mayor eficacia a la hora de unir oferta y demanda en el mercado de trabajo regional; debido a la inmediatez que permite el contacto directo con las realidades y necesidades de la zona, posibilitando la detección de los perfiles más demandados, y así, la promoción de la formación para estos puestos de trabajo.
El SEF unifica los recursos y servicios regionales relacionados con el empleo. Coordina su actividad con el resto de Administraciones Públicas, a la vez que se constituye como vehículo de participación de los agentes sociales en la elaboración y diseño de estrategias de empleo y desarrollo regional.
Co-diseño del Plan de Acción Europeo para la Economía Social
El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) de la Región de Murcia es un organismo autónomo de carácter administrativo encargado de promover, desarrollar y ejecutar la política laboral regional (Empleo, Orientación Profesional y Formación), contando con 25 oficinas de empleo y un Centro Nacional de Formación para la EFP.
El SEF unifica los recursos y servicios regionales relacionados con el empleo y la formación. Coordina su actividad con el resto de Administraciones Públicas, a la vez que se constituye como vehículo de participación de los agentes sociales en la elaboración y diseño de estrategias de empleo, formación y desarrollo regional.
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La Comunidad de Madrid, la Junta de Andalucía, la Junta de Castilla y León y la Región de Murcia van a firmar un convenio para coordinar políticas y compartir y poner en marcha medidas en materia de empleo y formación que permitan alcanzar el objetivo común de reducir el desempleo en sus respectivos territorios. Así lo ha anunciado hoy el consejero de Economía, Empleo y Competitividad del Gobierno regional, Manuel Giménez, tras la reunión que ha mantenido con sus homólogos de las citadas comunidades y en la que se han sentado las bases de este protocolo de actuación.
Durante la reunión de trabajo, en la que, además de Giménez, han participado los consejeros de Empleo e Industria de Castilla y León, Germán Barrios, y de Empleo, Investigación y Universidades de Murcia, Miguel Motas; y el viceconsejero de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Miguel Ángel García, ha destacado la importancia de compartir las buenas prácticas que las distintas regiones están aplicando para generar empleo de calidad. «Esta puesta en común nos permitirá coordinar su desarrollo conjunto para rebajar las listas de paro registrado en cada uno de los territorios», subrayó Giménez.
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas (UCAM)
La Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE) del Ayuntamiento de Cartagena tiene previsto poner en marcha en lo que queda de 2011 un conjunto de 83 acciones formativas dirigidas a desempleados, trabajadores en activo, titulados universitarios, empresas, emprendedores y comerciantes.
La presentación del plan ha corrido a cargo del concejal de Empleo del Ayuntamiento de Cartagena y del director de la ADLE. Las acciones de las que ha informado García Valenzuela son un conjunto de medidas entre las que se encuentran: cursos, talleres ocupacionales, formación de emprendedores y acciones en empresas. Se prevé que los beneficiarios de las acciones de la ADLE alcancen los 12.000.
El presupuesto será de XNUMX millones de euros y el Ayuntamiento de Cartagena, el Servicio de Empleo y Formación de Murcia, la Consejería de Educación del Gobierno murciano, el Servicio Murciano de Salud y el Fondo Social Europeo. El plan busca sobre todo, en lo que respecta a los desempleados, la mejora en su formación, en su orientación e inserción laboral.
Además, en la presentación del nuevo plan también ha habido tiempo para hablar de los nuevos cursos y talleres que comenzarán a impartirse en breve. Entre estos programas se encuentran el de Soplado de Vidrio, un curso de inglés para profesionales de la hostelería, un curso de inglés para profesionales de la empresa y un curso de modernismo para guías turísticos.
