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¿Cuál es el horario de trabajo en Rainmaker Online Training Solutions? El 50% de los empleados consideran que el horario de trabajo en Rainmaker Online Training Solutions es flexible. Mientras que el 50% lo reportó como estricto, con una mayoría de 9:30 am – 7 pm.¿Cuáles son los días de trabajo en Rainmaker Online Training Solutions? El 100% de los empleados señalan que los días laborables en Rainmaker Online Training Solutions son de lunes a viernes.¿Cómo es trabajar en Rainmaker Online Training Solutions? La valoración global de Rainmaker Online Training Solutions es de 3,5, siendo el equilibrio entre vida laboral y personal el mejor valorado con un 4,3. Sin embargo, la seguridad laboral es la peor valorada con un 2,0.

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Tienes un perfil de LinkedIn, pero ¿atrae orgánicamente a tus CLIENTES más brillantes, divertidos y motivados? Tus clientes de ensueño, como algunos prefieren llamarlo. ¿O es una lista aburrida de lo que has hecho? Tu experiencia, conocimientos y habilidades no son únicos, ¡tú lo eres! ¿Qué tal si creas un perfil de LinkedIn que te distinga para que aquellos con los que TÚ quieres trabajar vengan a ti?

LinkedIn siempre está innovando, lo que significa que las capturas de pantalla de los cursos suelen estar desfasadas para cuando el curso está en marcha. Este curso no es diferente. En 2021 LinkedIn no sólo hizo algunos cambios cosméticos, sino que añadió muchas novedades a tu perfil, como la pronunciación del nombre, los pronombres, el vídeo de portada y el modo creador.

La presentación de sus materiales de formación (lección escrita, lección de vídeo, recurso extra) no es consistente para cada tema. Ahora bien, estas podrían ser las malas noticias y ahora tengo que darte las buenas.

¿Adivina qué? Estamos hablando de BUENAS NOTICIAS dos veces. El formato diferente significa que es aún más atractivo Y como el curso no es tan elegante como me gustaría, ¡también obtienes el curso para hacer crecer orgánicamente tu red (47 euros) de forma gratuita!

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Profile es un proveedor de formación independiente, con sede en Broadstairs, pero que trabaja en todo Kent y en todo el Reino Unido. Profile se especializa en la mejora de las cualificaciones de quienes trabajan o desean trabajar en los sectores de la educación y la formación y de los primeros años.

Los aprendizajes son una forma excelente de obtener cualificaciones y experiencia laboral. Como empleados, los aprendices ganan un salario y trabajan junto a personal experimentado para adquirir habilidades específicas del trabajo. Fuera del trabajo, los aprendices reciben formación para obtener cualificaciones reconocidas a nivel nacional. Cualquier persona que viva en Inglaterra y tenga más de 16 años puede acceder a un puesto de aprendizaje.

Profile es especialista en la mejora de las competencias de quienes trabajan o desean trabajar en los sectores de la educación y la formación y de los primeros años. Tenemos 3 cursos en oferta, todos los cuales son una mezcla de aprendizaje en línea, portafolios de papeleo y observaciones en el lugar de trabajo. Para obtener las cualificaciones, es necesario trabajar o ser voluntario en una escuela o en un centro de educación infantil.

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Dos de las definiciones de la palabra «perfil» son: «un esbozo biográfico conciso» y «grado o nivel de exposición pública». Creo que un perfil de formador eficaz -o cualquier perfil profesional, en realidad- se encuentra en algún punto intermedio entre las dos: una combinación de información biográfica y la percepción de su reputación por parte de las personas de su sector.

Su perfil de formador también podría describirse como su marca personal o su identidad profesional. Sea cual sea el nombre que le dé, su perfil de formador es fundamental para venderse a sí mismo y a sus servicios de formación.

Piense en los principales beneficios que ofrece. ¿Desea que se le asocie con la ayuda a empresas de alto crecimiento? ¿La formación que imparte se traduce en un aumento de los beneficios o de la productividad del personal? ¿Es usted un experto en liderazgo o en la enseñanza de un conjunto de habilidades específicas, como las habilidades informáticas?

Si puede determinar por qué quiere ser conocido, puede empezar a construir su perfil de formador profesional en torno a su mensaje clave. Por ejemplo, si quiere que le conozcan como formador que ayuda a los ejecutivos a gestionar los retos de liderazgo asociados al alto crecimiento, entonces hablará de sus experiencias con organizaciones de alto crecimiento siempre que tenga la oportunidad de compartir sus antecedentes, opiniones o experiencia.