Madrid org formacion policia local
Placa de policía de España
Resumen: Este artículo analiza una política concreta en el marco de la Seguridad Pública brasileña: las Unidades de Policía Pacificadora (UPP). Describe esta política y justifica, a través de un estudio de caso etnográfico, cómo la llamada «pacificación de las favelas» articula una lógica de urbanismo neoliberal e infraestructura policial, entendiendo a los residentes de las favelas como potenciales consumidores de sus servicios. El artículo contextualiza el modelo de las UPP como un caso paradigmático de seguridad pública en América Latina en el que el discurso de la violencia/pacificación es el principal catalizador de las inversiones privadas. Más concretamente, el artículo demuestra cómo las empresas privadas recurren a la mediación de conflictos de proximidad como forma de evitar la judicialización de los conflictos con los vecinos tras la «Pacificación». Con este caso, se pretende ilustrar el patrimonialismo y clientelismo que conforma el Estado brasileño y sus ambiguas relaciones entre intereses privados y públicos.
Para citar este artículo/To cite this article: Mayane Dore, Gabriel Bayarri & Daniel Marías, «Unidades policiales pacificadoras e intereses privados en Brasil», Revista de Estudios en Seguridad Internacional, Vol. 6, No. 2, (2020), pp. 137-153. DOI: http://dx.doi.org/10.18847/1.12.8
Policía cnp
La Agencia de la UE para la Formación de las Fuerzas de Seguridad ha publicado una nueva lección electrónica sobre las víctimas del terrorismo, un completo recurso de formación y aprendizaje digital diseñado para abordar las necesidades de formación actuales y emergentes de los funcionarios encargados de la aplicación de la ley.
La preparación de las fuerzas del orden para la era digital es el tema principal de la Conferencia de Investigación y Ciencia de la CEPOL de este año, que reúne a 200 participantes de unos 30 países y 7 organizaciones internacionales. La conferencia está organizada por la Agencia de la UE para la Formación Policial (…
La semana pasada, expertos de la Agencia de Lucha contra los Estupefacientes de Tayikistán visitaron nuestra sede en Budapest para recibir información sobre las actividades de la Agencia de la Unión Europea para la Formación de los Funcionarios Encargados de Hacer Cumplir la Ley (CEPOL), con especial énfasis en la e…
Policía de España
A nivel local, todos los organismos encargados de hacer cumplir la ley colaboran estrechamente y, en asuntos graves, suelen estar bajo la dirección de un juez de instrucción. La política operativa y las grandes intervenciones se coordinan a nivel nacional bajo la dirección del Ministerio del Interior.
Los reyes medievales de León, Castilla y Aragón eran a menudo incapaces de mantener la paz pública, por lo que en el siglo XII empezaron a surgir ligas municipales de protección contra los bandidos y otros delincuentes rurales, así como contra la nobleza sin ley o movilizada para apoyar a un pretendiente a la corona. Estas organizaciones eran temporales a título individual, pero se convirtieron en un elemento fijo de España durante mucho tiempo[1].
El primer caso registrado de formación de una hermandad se produjo cuando las ciudades y el campesinado del norte se unieron para vigilar el camino de Santiago en Galicia y proteger a los peregrinos, una importante fuente de ingresos regional, contra los caballeros ladrones. Con el campo prácticamente en manos de los nobles, a lo largo de la Alta Edad Media estas hermandades se formaron con frecuencia por leguas de ciudades para proteger los caminos que las conectaban. Las hermandades fueron cooptadas ocasionalmente con fines dinásticos. Actuaban en cierta medida como las cortes fehmistas de Alemania. Entre las más poderosas estaba la liga de los puertos del norte de Castilla y de Euskadi, la Hermandad de las Marismas: Toledo, Talavera y Villa Real.
Policía local
La selección de policías incluye un periodo de formación en el que los candidatos adquieren las habilidades y conocimientos pertinentes para el trabajo. Este estudio se ha realizado con la Policía Local de Zaragoza. En él se examina la validez de la capacidad mental general, las dimensiones de personalidad y los conocimientos teóricos aplicados al trabajo, para predecir la competencia formativa. Se ha realizado un análisis correlacional de regresión múltiple y un análisis de trayectorias con los datos de 240 candidatos a policía. Los resultados muestran que la competencia formativa puede predecirse mediante la capacidad mental general, los conocimientos teóricos aplicados al trabajo y tres dimensiones de la personalidad: concienciación, apertura a la experiencia y agradabilidad. Se presenta un modelo causal que incluye los efectos directos e indirectos de las variables sobre la competencia formativa en el caso de los policías locales.
