Llamamiento a la educación de los niños de Karen
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Los beneficios mensuales de suscripción no utilizados no tienen valor en efectivo, no son transferibles y expiran al final de cada mes. Esto significa que los beneficios de la suscripción no se transfieren ni se acumulan para su uso en los meses siguientes.
Este nuevo paquete de aprendizaje combinado para la segunda edición de Formación Profesional y Evaluación aborda todos los requisitos para completar con éxito el Certificado IV en Formación y Evaluación. Con cada capítulo alineado con las competencias del paquete de formación, se cubren todas las unidades básicas y una gama de optativas populares.CARACTERÍSTICAS CLAVE:
Nishtha Módulo 7 | Integrar el género en los procesos de escolarización
El currículo nacional está determinado por la Ley de Educación Secundaria (SR) y emitido por el Ministerio de Educación, Ciencia y Desarrollo Tecnológico y el Instituto para la Mejora de la Educación. Sirve de base para el desarrollo de los programas escolares a nivel escolar. Los resultados del aprendizaje de las asignaturas de educación general se determinan en el Reglamento sobre los Estándares Generales de Logro para el Fin de la Educación Secundaria Superior General y la Educación Secundaria Superior Profesional para las asignaturas de educación general (SR).
El Plan Nacional de Estudios contiene instrucciones detalladas para la presentación de cada asignatura, así como los métodos de enseñanza recomendados. Incluye un plan de estudios y programas escolares separados para cada grado:
El plan de estudios de las escuelas de formación profesional es diferente para cada campo de estudio. Sin embargo, se basa en el plan de estudios de la enseñanza secundaria general. Una parte del plan de estudios de cada escuela de formación profesional coincide con el plan de estudios de la enseñanza general:
El resto está diseñado específicamente para cada campo de estudio. El Centro de Formación Profesional y de Adultos del Instituto para la Mejora de la Educación prepara parte de los planes de estudio de la formación profesional secundaria para todos los perfiles profesionales.
¿Cómo puede el DPC inspirar una gran enseñanza y aprendizaje?
Puede cancelar su suscripción en cualquier momento visitando la página Gestionar cuenta, haciendo clic en «Gestionar suscripción» y completando los pasos para la cancelación. Las cancelaciones surtirán efecto al final del primer mes gratuito (si procede) o al final del ciclo de facturación actual en el que se haya recibido su solicitud de cancelación. Las cuotas de suscripción no son reembolsables.
Los beneficios mensuales de suscripción no utilizados no tienen valor en efectivo, no son transferibles y expiran al final de cada mes. Esto significa que los beneficios de la suscripción no se transfieren ni se acumulan para su uso en los meses siguientes.
La segunda edición de Formación y Evaluación Profesional aborda todos los requisitos para completar con éxito el Certificado IV en Formación y Evaluación. Con cada capítulo alineado con las competencias del paquete de formación, se cubren todas las unidades básicas y una serie de optativas populares. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES El contenido está claramente asignado a las unidades del paquete de formación Las tareas de evaluación están asignadas a los elementos y a los criterios de rendimiento Estudios de caso Recursos para el instructor Aprendizaje combinado u opciones digitales disponibles
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Terry es el director general de SpecTraining Pty Ltd, la consultoría de formación (y RTO) que formó con su hermano, Dan, en 2008, poco después de dejar la Real Fuerza Aérea Australiana, tras 20 años de servicio. Mientras llevaba el uniforme, estuvo en servicio activo en Oriente Medio y viajó por todo el mundo, formando a personal de la Real Fuerza Aérea en el Reino Unido, además de obtener su título en educación y formación continua. Sus cualificaciones formales abarcan una gran variedad de campos, desde la formación y la evaluación hasta la gestión, los negocios, los servicios financieros y la salud y la seguridad en el trabajo.
Lee Perlitz tiene más de 35 años de experiencia en los campos de las ventas, el marketing y la formación. En su carrera empresarial ha formado parte del equipo directivo nacional de British Airways y ha ocupado altos cargos de ventas en Telstra Corporation y en el grupo hotelero ANA. Hace diecisiete años, Lee se dedicó a la formación empresarial y profesional y ha trabajado como formadora y directora de RTO. En 2006, fundó el Coomera Training College, la rama de RTO del Coomera Anglican College. Con esta experiencia, Lee conoce bien los problemas a los que se enfrentan los formadores y los administradores de RTO. Desde hace algunos años, Lee es propietaria y directora de una consultoría de RTO; ofrece servicios de asistencia y cumplimiento a los RTO de toda Australia.nbsp; Lee es una autora habitual y premiada con Pearson, así como con McGraw-Hill Education. Ha escrito diez libros de texto educativos que abarcan estudios de negocios, turismo, comercio minorista y TAE.
