Formación

Las horas de formacion son horas de trabajo



agosto 3, 2022

Formación fuera del horario laboral

En términos generales, el tiempo de trabajo incluye los desplazamientos si forman parte del trabajo, los almuerzos de trabajo y la formación relacionada con el trabajo. No incluye los desplazamientos entre el domicilio y el trabajo, las pausas para comer, las clases nocturnas o los cursos diurnos.

El tiempo de guardia será probablemente tiempo de trabajo cuando un trabajador deba estar en su lugar de trabajo o permanecer cerca de él. Es probable que se considere que los trabajadores que están de guardia en un lugar en el que su empleador les exige que permanezcan «trabajando», aunque puedan estar durmiendo o descansando, o realizando otras actividades durante ese periodo. La medida en que se les llama realmente no determinará la cuestión de si están o no «trabajando» a efectos de las protecciones que ofrece el Reglamento.

También están exentos los trabajadores que, por lo general, pueden decidir el tiempo que trabajan debido a la naturaleza de su trabajo. El Reglamento establece que un trabajador entra en esta categoría si «debido a las características específicas de la actividad que realiza, la duración de su tiempo de trabajo no está medida ni predeterminada, o puede ser determinada por el propio trabajador».

¿Puede mi empleador obligarme a realizar una formación en mi tiempo libre?

Las horas de aprendizaje utilizadas por empleado en las organizaciones de todo el mundo aumentaron en general de 2009 a 2019. En 2019, los empleados utilizaron 34,7 horas en aprendizaje y desarrollo en el lugar de trabajo, frente a las 34 horas del año anterior. Esto se corresponde en gran medida con la cantidad media de dinero gastada en formación en el lugar de trabajo en todo el mundo, ya que este valor también ha aumentado en general desde 2009.

El tamaño del mercado de la industria de la formación en el lugar de trabajo a nivel mundial ha crecido sustancialmente desde 2009 – su tamaño de mercado en 2019 es más de un tercio mayor que en 2009. Durante el mismo período de tiempo, el tamaño del mercado de la formación en el lugar de trabajo en América del Norte fue el mayor del mundo, siendo su tamaño de mercado casi igual al del resto del mundo durante la mayoría de los años observados.

En 2019, se encuestó a los empleados de todo el mundo sobre las habilidades que creían que más necesitaban desarrollar a través de la formación en el lugar de trabajo. Casi la mitad de los encuestados expresaron que lo que más necesitaban era aprender la habilidad de influir y negociar.

¿Se incluye la pausa para comer en el horario de trabajo?

La urgencia del trabajo supera invariablemente el lujo del aprendizaje. Pero, ¿y si pudiéramos hacer que el aprendizaje formara parte de nuestro trabajo diario? ¿Cómo podemos utilizar el flujo de trabajo para impulsar el aprendizaje? En primer lugar, hay que estar abierto a las oportunidades de aprendizaje en el transcurso del día. No te limites a asistir a esa negociación con una experta en compras; fíjate y aprende sus tácticas y técnicas mientras te relacionas con ella. Pregunte a los jefes de producto sobre las características del mismo; pregunte a los comerciales sobre las tendencias del sector; pida a sus compañeros que le den su opinión sobre sus habilidades de presentación. Haz saber a tus colegas lo importante que es para ti el aprendizaje. Acuerda con tu jefe una proporción razonable de tu semana laboral que puedas dedicar al aprendizaje (una hora, por ejemplo). Anótelo en su calendario y cúmplalo. Suscríbase a un pequeño número de boletines informativos de alta calidad e hiperrelevantes, y comparta con sus colegas las cosas interesantes que esté leyendo. Las empresas deben asegurarse de que los sistemas internos de conocimiento corporativo estén actualizados y sean fáciles de usar. Asegúrese de que existe un espacio en línea dedicado al aprendizaje y promuévalo con contribuciones significativas de los líderes empresariales. Y utilice el correo electrónico (con moderación) para difundir el aprendizaje en las bandejas de entrada de su personal.

¿Cuántas horas puedo trabajar si opto por la directiva sobre el tiempo de trabajo?

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