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Labora servicio valenciano de empleo y formacion



agosto 24, 2022

Behind the scenes: Cardiovascular invasive specialist

With the APP GVA PuntLABORA, from your cell phone you can check job offers, training courses and news of interest, as well as request an appointment for the first registration in LABORA or search for the Espai LABORA office that corresponds to you.

To identify yourself you will need your PIN (old AutoServef code), if you do not remember it you can request it with the option «Forgot your PIN?» and you will receive an SMS with a new PIN to the cell phone that we have registered in LABORA.

RENEWAL, REACTIVATION AND DEREGISTRATION: You can renew your registration as a job seeker, reactivate your job seeker by re-registering, or deregister as a job seeker.

Centro Nacional de Referencia para la Transformación

Responsabilidad con las personasLa empresa asume su propia responsabilidad para fomentar la motivación y el compromiso de su equipo, buscando su desarrollo profesional y su bienestar personal.El plan de igualdad ante la diversidad, su plan de formación anual, los bajos índices de siniestralidad laboral, la contratación de servicios a centros especiales de empleo…, son entre otras las acciones promovidas por el área de RRHH. como muestra del compromiso de la empresa.

Responsabilidad con la sociedadEl Grupo Pavasal promueve el intercambio de conocimientos entre el mundo empresarial y otros colectivos como Universidades y Asociaciones. El grupo es miembro del Patronato de ADEIT (UVEG), promueve el Aula Pavasal de «Ingeniería y Sociedad» (UPV) y la Cátedra de Gestión de Organizaciones y Liderazgo (UCV).

Análisis del suelo: Proceso de laboratorio

El 23 de febrero de 2021, el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana publicó la RESOLUCIÓN de 30 de diciembre de 2020, del director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se aprueba el Programa de fomento de la conversión a la contratación indefinida de determinados colectivos vulnerables en el ámbito de la Comunidad Valenciana, regulado en la Orden 10/2018, de 12 de julio, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo (AVALEM EXPERIENCE).

La dotación presupuestaria para esta convocatoria se distribuirá territorialmente en proporción al número de personas desempleadas inscritas en LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, a efectos orientativos Alicante recibirá 5.321.250 €, Castellón 1.246.250 € y Valencia 5.932.500 €.

Sólo aquellos contratos temporales a tiempo completo (incluida la formación), a excepción de las personas con discapacidad funcional y un mínimo de 15 horas semanales, podrán acceder a una subvención equivalente al resultado de multiplicar el 45% del Salario Mínimo Interprofesional (incrementado en la parte proporcional de la paga extra) vigente en el momento de la conversión de la persona contratada durante los 24 meses de mantenimiento del contrato. En el caso de que fuera mujer o persona con discapacidad funcional, el porcentaje se elevará al 50%. Para los casos de diversidad funcional severa de al menos 15 horas semanales, la subvención se reducirá proporcionalmente al tiempo de prestación del servicio.

Técnico cardiovascular: Formación, salario y perspectivas laborales

Contacte con nosotros y le ayudaremos a planificar y realizar la formación que su empresa necesita. Podemos integrar su propuesta en nuestra programación de cursos abiertos a los que pueden asistir alumnos de diferentes empresas o procedencias, o bien podemos desarrollar una solución formativa a medida para usted, completamente adaptada a sus necesidades.

La formación de planes sectoriales subvencionados por organismos públicos supone un gran beneficio para las empresas porque hace posible que los trabajadores del tejido empresarial mejoren su formación en áreas clave de los diferentes sectores industriales, gracias a los mejores profesionales.

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