Jc7 centro de formación
Cargadores rápidos para revólveres (Safariland vs HKS)
En este curso aprenderá a mantener los estándares en la medición de la calidad del material, así como a obtener información sobre los métodos y prácticas de prueba que se deben utilizar a nivel de la organización. También aprenderá a centrarse en los aspectos críticos necesarios para lograr el éxito en el trabajo.
Una vez completado este curso, será capaz de aplicar conceptos de diseño para tareas en el entorno CAD/CAM, comprenderá cómo hacer el mejor uso de las técnicas asistidas por ordenador en un entorno de producción y desarrollará el diseño utilizando el software CATIA, etc.
El acceso a las clases y a las tareas depende del tipo de inscripción. Si realiza un curso en modo de auditoría, podrá ver la mayoría de los materiales del curso de forma gratuita. Para acceder a las tareas calificadas y obtener un Certificado, deberá adquirir la experiencia del Certificado, durante o después de su auditoría
Revolver
En 2021 y 2022, los trabajadores de las instalaciones de Kelloggs en Nebraska, Michigan, Pensilvania, Tennessee y Kansas tuvieron que ir a la huelga hasta tres meses para conseguir un contrato decente. Cuando el contrato en las instalaciones de Eggo Waffle de Kelloggs en San José iba a expirar en junio, esa historia reciente era demasiado real para los 150 miembros y el representante empresarial Ray Torres. Afortunadamente, con dos autorizaciones de huelga en la mano, no fue necesaria la huelga y los miembros obtuvieron el mejor contrato que han tenido.
Puede haber tomado más de un año y medio, pero los miles de miembros en toda California que hacen ventas para Southern Glazer Wine & Spirits & RNDC (antes conocido como Young’s Market) ratificaron su contrato más rico hasta la fecha. Sólo el Local 853 tiene unos 684 trabajadores bajo este contrato que recibieron enormes aumentos salariales, el mantenimiento total de los beneficios en su salud y bienestar, vacaciones adicionales, y más.
Hablando en una formación sobre Amazon para unos 100 miembros del Local 853 de UPS en la oficina de los Teamsters de San José el 13 de noviembre, Martínez repasó el crecimiento de Amazon, que ha pasado de ser una librería a un cliente importante de UPS y ahora es el mayor competidor de UPS, superando ya la cuota de mercado de Fed-Ex.
SESIÓN COMPLETA 24 | ENTRENAMIENTO DE FÚTBOL JC7
Los Teamsters de toda el Área de la Bahía se reunieron en septiembre con un objetivo en mente: hacer frente a la creciente amenaza que supone Amazon para nuestro sindicato. En la última década, Amazon se ha convertido en uno de los mayores empleadores de California. Esto no debería sorprender a ningún camionero de UPS o DHL. A medida que Amazon ha crecido, también lo ha hecho UPS. ¿Pero a qué coste para nuestros miembros? ¿Y cuánto tiempo durará?
El ejército de conductores contratados por Amazon mueve los mismos paquetes que nosotros, pero por menos. Sus salarios no superan los 21 dólares la hora, con un plan de salud deficiente, sin jubilación y sin sindicato. Con el inicio de las negociaciones de los contratos de UPS el próximo año, ¿cómo vamos a competir?
Mientras que los almacenes y centros de distribución de Amazon cubren el Valle Central, los planes de expansión de Amazon en el Área de la Bahía implican la ocupación de propiedades industriales ya zonificadas, en un intento de eludir las leyes medioambientales locales y estatales que exigen que el gobierno local examine con detenimiento los impactos sobre el tráfico y las infraestructuras. Gracias a nuestro trabajo, el gobierno está frenando los planes de Amazon en el Área de la Bahía.
SCTV La batalla de las estrellas de PBS
Método de formación: La Dirección de Desarrollo de Habilidades (DSD) proporciona formación a los beneficiarios en el campus de la Universidad o en el Centro de Educación y Formación autorizado bajo la Colaboración hacerlos listos para la evaluación que conduce a la certificación a través de la Universidad de Certificación Profesional Calificado.
Beneficiarios: Las personas auto formadas/educadas/calificadas que no están cualificadas institucionalmente y desean obtener la certificación de habilidades o que tienen un certificado de instituciones privadas (no reconocidas por el Gobierno / Universidad) y desean obtener un certificado reconocido.
Método de revisión: La Dirección de Desarrollo de Habilidades (DSD) ofrece un apoyo obligatorio de un mínimo de horas a los beneficiarios para revisar sus habilidades y conocimientos y prepararlos para la evaluación que conduce a la certificación a través del examen de certificación profesional cualificado de la Universidad.
Se trata de una evaluación de calidad única para evaluar los conocimientos de las personas cualificadas y un esfuerzo para certificar el talento inherente; no es una cualificación educativa. La Universidad proporciona un certificado: «Profesional cualificado en un campo profesional relacionado».
