Instituto europeo formacion de formadores
El proceso para ser formador de EFTP
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Formación de Formadores Platforma/CIB sobre ODS y Descentralización
Agenfor Internacional decidió organizar este evento de forma presencial con un pequeño grupo de profesionales. Para poder organizar la formación presencial, Agenfor decidió repartir el evento en más de 1 día y organizar pequeños grupos de personas en clase. Los participantes se dividieron en grupos para participar en diferentes actividades, principalmente presentaciones y simulaciones de RV. Un total de 38 personas formaron parte de la formación y los temas tratados fueron los siguientes
El Centro de Estudios de Seguridad (KE.ME.A.) decidió organizar este evento en línea con un grupo de profesionales. Los participantes en la formación en cascada recibieron de los formadores conocimientos especializados sobre temas de radicalización y radicalización violenta. 20 personas participaron en la formación, centrada en la Radicalización Violenta: Un Enfoque de Justicia Restaurativa.
Este curso está diseñado para crear y reforzar las capacidades de los funcionarios de justicia penal en la prevención de la radicalización violenta (fiscales, personal de prisiones y de libertad condicional, y abogados). Sus objetivos específicos son:
European Personal Training Institute Limited
Los miembros de esta red también tienen tareas muy importantes que desarrollar en el marco del proceso de acreditación de Eurotrainers. Acompañan a nuestros candidatos a lo largo del proceso de acreditación de la formación previa y el aprendizaje. Cada candidato tiene un coach que le guía en la construcción de ePortfolios reflexivos sobre su desarrollo profesional. El coaching continúa hasta que los candidatos se presentan ante el jurado de la Universidad de Lille para completar el ciclo y obtener su acreditación formal.
Me gusta mucho el método que tenemos para reforzar
TrainESEE v.2 es un proyecto de desarrollo de capacidades dirigido a las seis universidades del Este y Sudeste de Europa, con un enfoque en la mejora de las competencias genéricas específicas, en línea con las insuficiencias de los planes de estudio identificadas a través de la implementación del piloto EE S – Train ESEE (2017-2018). La duración del proyecto es de 2 años, durante los cuales se desarrollarán, implementarán y prepararán cuatro módulos de formación como programas de aceleración: Metodología docente; Desarrollo y gestión de proyectos; Módulo de innovación y emprendimiento y Módulo Science to Business. Dentro del proyecto, cada una de las seis universidades RIS participantes colaborará en la preparación de los programas de aceleración.
Está previsto que los programas de aceleración duren de forma continuada durante un mínimo de 3 años después de la puesta en marcha, aumentando el porcentaje de personal académico formado a >50% en cada una de las universidades «formadoras».
El equipo de TrainESEE está muy ocupado antes de las vacaciones de verano. Además del Taller de Desarrollo y Gestión de Proyectos en curso, ya se acerca el segundo evento en línea de 5 días: el módulo de Metodología de la Enseñanza comenzará el 28 de junio… Leer más
