Grupo system contratos de formacion
¿En qué caso puede no registrarse un contrato de formación?
Como parte del compromiso del Gobierno Australiano de desarrollar una nación altamente cualificada, se han designado Proveedores de Red de Aprendizaje en todo el país para apoyarle a usted y a sus aprendices y alumnos.
Somos uno de los 7 Proveedores de Redes de Aprendizaje contratados por el Gobierno Australiano a través del Departamento de Empleo y Relaciones Laborales para proporcionar los servicios de la Red Australiana de Apoyo al Aprendizaje (AASN).
¿Qué nos diferencia de los demás? Como el mayor y único proveedor nacional de la Red de Aprendizaje de Australia – con tasas de finalización de aprendices y aprendices superiores a la media nacional – somos sus expertos locales en aprendizaje. Proporcionamos:
Cómo encontrar mi número de contrato de formación
Un curso acreditado a nivel nacional desarrollado para satisfacer las necesidades de formación que no se abordan en los paquetes de formación existentes. Los detalles de los cursos acreditados a nivel nacional y los proveedores de formación que imparten estos cursos son proporcionados por training.gov.au (TGA)
Sistema de formación regulado por ley que combina la formación en el puesto de trabajo en un empleo remunerado con la formación formal (normalmente fuera del puesto de trabajo). El aprendiz y el empleador firman un contrato de formación o acuerdo de formación que impone obligaciones mutuas a ambas partes. Tradicionalmente, los aprendices se dedicaban a oficios (vocaciones declaradas) y tenían una duración de 4 años, pero la duración de los contratos se ha reducido formalmente en algunos oficios y se ha ampliado el sistema de aprendizaje.
Es el proceso por el que una organización se asocia con una organización de formación registrada (RTO) para que la formación y la evaluación que lleva a cabo sean reconocidas en el Marco Nacional de Formación. Así es como las escuelas pueden impartir aspectos de la EFP en su propio campus.
Contrato de formación de aprendices
El Centro de Aprendices y Becarios de Ai Group forma parte de un sistema nacional con más de 35.000 aprendices y becarios en oficios y empleos muy variados. Colocamos a los aprendices y becarios en organizaciones de acogida en todos los estados y territorios, y estamos orgullosos de ser socios de más de 200 organizaciones de acogida, entre las que se encuentran algunas de las principales organizaciones de Australia
Gio Iarriccio – Director General de Lai Switchboards – «Lai Switchboards ha acogido a más de 150 aprendices de AiGATC en los últimos 17 años. Un porcentaje muy alto ha completado su aprendizaje y continúa trabajando con Lai Switchboards. Esperamos mantener nuestro sólido acuerdo de trabajo».
Equipo directivo – Tandem – «Con una industria de telecomunicaciones que evoluciona y cambia rápidamente, ha habido una necesidad creciente de técnicos de campo formados. En los últimos 4 años AiGTS ha apoyado la contratación y formación de más de 1000 técnicos para satisfacer esta demanda. Con plazos de entrega a veces muy cortos, en algunos lugares difíciles, AiGTS ha sido capaz de localizar rápidamente a los candidatos adecuados y apoyarlos durante el período de formación. AiGTS ha sido un socio valioso para Tandem».
Identificación del contrato de formación
Nuestros becarios están expuestos a una amplia gama de trabajo desde el principio de su carrera, con oportunidades de asiento que van desde la banca y el sector inmobiliario hasta la resolución de conflictos y el cliente privado. He aquí algunas razones más por las que a los becarios les gusta nuestro enfoque:
Al unirse a nosotros, la mayoría de los becarios aún no han decidido en qué área quieren calificarse; la oportunidad de experimentar con otros departamentos puede marcar la diferencia. Mientras que los contratos de formación tradicionales ofrecen rotaciones de cuatro puestos, nuestro enfoque de seis puestos está diseñado para proporcionarle una mayor gama de experiencia que le permita convertirse en un experto en muchos campos. Este enfoque fomenta la confianza, la conciencia comercial y la adaptabilidad desde el principio.
A lo largo de su contrato de formación, debe esperar pasar algún tiempo en el sector inmobiliario y en la resolución de conflictos. Aparte de esto, existe una gran flexibilidad en cuanto a los destinos de su contrato de formación. Dentro de cada plaza se le animará a trabajar en todo el departamento, asegurando que adquiera una amplia experiencia en cada área. El último puesto lo pasarás normalmente en el departamento de tu cualificación, lo que significa que tendrás cuatro meses para asentarte antes de empezar tu carrera como abogado recién titulado.
