Fundación estatal para la formación y el empleo

USADF | Charles Ekenma habla del estado de Lagos

कौशल्य, रोजगार, उद्योजकता व नाविन्यता विषयक राष्ट्रीय व राज्यपातळीवर धोरणांचे संनियंत्रण, नियोजन व प्रभावी अंमलबजावणी व्हावी या दृष्टीने कौशल्य विकास संबधित सर्व योजना महाराष्ट्र राज्य कौशल्य विकास सोसायटी (MSSDS) या नोडल संस्थेमार्फत राबविण्यात येत आहेत.

कौशल्य विकास प्रशिक्षणासाठी इच्छुक १५ ते ४५ या वयोगटातील उमेदवारांना विविध योजनांतर्गत कौशल्य विकासाचे रोजगाराभिमुख प्रशिक्षण देण्यात येते. खालीलप्रमाणे मुख्यत्वे २ प्रकारचे प्रशिक्षण देण्यात येणार आहे –

१. अल्प मुदतीचे प्रशिक्षण (Formación de corta duración): रोजगारासाठी आवश्यक ते कौशल्य आत्मसात करण्यासाठी इच्छुक असणाऱ्या उमेदवारांसाठी NSQF संलग्न विविध अल्प मुदतीच्या अभ्यासक्रमांचे प्रशिक्षण देण्यात येते. यामधील अभ्यासक्रमांचा प्रशिक्षण कालावधी सर्वसाधारणपणे ६०० तासांपर्यंत आहे. तद्नंतर त्रयस्थ संस्थेमार्फत मूल्यमापन केले जाते. यशस्वी उमेदवारांचे प्रमाणीकरण करण्यात येते. त्यानंतर यशस्वी उमेदवारांना रोजगार / स्वयं रोजगाराच्या संधी उपलब्ध करून देण्यात येतात.

२. पूर्व ज्ञान मान्यता (Reconocimiento del aprendizaje previo – RPL): पारंपारिक किंवा प्रत्यक्ष कार्यानुभवातून कौशल्य धारण केलेल्या उमेदवारांच्या कौशल्याचे प्रमाणीकरण या Reconocimiento del aprendizaje previo – RPL प्रकाराअंतर्गत करण्यात येते. यामधील अभ्यासक्रमांचा प्रशिक्षण कालावधी ४ ते ८० तासांपर्यंत आहे. प्रशिक्षणानंतर त्रयस्थ संस्थेमार्फत मूल्यमापन केले जाते. यशस्वी उमेदवारांचे प्रमाणीकरण करण्यात येते.

Película de los Centros de Formación Profesional y Empleo (VTEC)

El Acuerdo Nacional para el Desarrollo de las Competencias y la Mano de Obra (NASWD) identifica los objetivos a largo plazo de los gobiernos de Australia, de los estados y de los territorios en las áreas de desarrollo de las competencias y de la mano de obra.

El objetivo del NASWD es apoyar un sistema de educación y formación profesional (VET) que proporcione una mano de obra productiva y altamente cualificada. Esto permite a todos los australianos en edad de trabajar desarrollar las competencias y cualificaciones necesarias para participar eficazmente en el mercado laboral y contribuir al futuro económico de Australia. Apoya la consecución de mayores tasas de participación de la mano de obra.

Desde la firma de los Jefes de Acuerdo para la Reforma de las Competencias, el Gabinete Nacional ha encomendado al Comité de Reforma del Gabinete Nacional de Competencias la elaboración de un nuevo Acuerdo Nacional de Competencias, que estará finalizado en el primer semestre de 2022.

El Acuerdo Nacional está asociado a los Pagos Nacionales para Fines Específicos (SPP, por sus siglas en inglés) para el Desarrollo de las Competencias y la Fuerza de Trabajo, en los que el Gobierno australiano proporciona una financiación de alrededor de 1.600 millones de dólares anuales a los gobiernos estatales y territoriales para apoyarles en la prestación de servicios de EFP y el funcionamiento de sus sistemas de formación.

Joseph Iferi Ebin habla del Fondo de Empleo del Estado de Lagos

El Departamento de Formación y Desarrollo de la Mano de Obra gestiona la inversión de Australia Occidental en educación y formación profesional. Trabajamos junto con los individuos, los empleadores, las empresas y la industria y los proveedores de formación para construir una mano de obra cualificada para el futuro.

¿Le gustaría compartir sus conocimientos para formar a trabajadores cualificados para su sector?  Estamos contratando profesores en una serie de áreas de la industria en los cinco colegios TAFE en la zona metropolitana y regional de Australia Occidental.  Como profesor de TAFE, desempeñará un papel importante en el desarrollo y el crecimiento de la mano de obra cualificada de Australia Occidental, y ayudará a las personas a alcanzar sus objetivos profesionales.  No es necesario tener una cualificación docente para solicitarlo: queremos personas con experiencia en su campo y que disfruten enseñando a la gente.

El informe establece una hoja de ruta en materia de formación y competencias para la recuperación económica de Australia Occidental. En él se detallan un total de 46 recomendaciones para identificar soluciones de formación prácticas y con capacidad de respuesta, desarrolladas en consulta con la industria, las empresas y otras partes interesadas clave.

45° reunión del comité técnico oit/cinterfor – resumen

Como parte del Presupuesto 2020-21, el Gobierno australiano se asoció con los gobiernos estatales y territoriales para establecer un Fondo JobTrainer de mil millones de dólares. El Gobierno australiano se comprometió a destinar 500 millones de dólares en 2020-21, con contribuciones de contrapartida de los gobiernos estatales y territoriales, para apoyar alrededor de 300.000 inscripciones en plazas de formación gratuitas o de bajo coste para que los solicitantes de empleo y los jóvenes (incluidos los que abandonan la escuela) puedan mejorar o reciclar sus competencias en áreas de necesidad identificada.

Como parte del presupuesto de 2021-22, el Gobierno australiano anunció que comprometería 500 millones de dólares adicionales para ampliar el programa hasta el 31 de diciembre de 2022. La prórroga del Fondo apoyó otras 163.000 plazas de formación adicionales, incluidas 33.800 plazas adicionales de formación para el cuidado de ancianos y 10.000 plazas para que los australianos adquieran valiosas habilidades digitales.

El Fondo JobTrainer se ha ampliado aún más en el marco del presupuesto de 2022-23, con el anuncio por parte del Gobierno australiano de una inversión adicional de 48,5 millones de dólares a lo largo de dos años, condicionada a una financiación equivalente por parte de los estados. Esto permitirá disponer de 15.000 plazas adicionales de formación gratuita o de bajo coste para el cuidado de ancianos y elevará la inversión total de JobTrainer a 2.100 millones de dólares, financiando más de 478.000 plazas de formación en colaboración con los gobiernos de los estados y territorios.