Formación

Fundacion estatal para la formacion del empleo



julio 26, 2022

Bukola Oke habla del Fondo Fiduciario para el Empleo del Estado de Lagos

Servicios de Empleo y ApoyoInformación GeneralLa Unidad de Empleo y Formación (E&T) tiene como principal responsabilidad planificar, desarrollar, implementar y mantener las políticas y procedimientos del programa de Empleo y Formación de TANF (NEON) y del programa de Empleo y Formación de SNAP (SNAPET).El programa NEON proporciona a los beneficiarios de la Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF) un medio para adquirir educación relacionada con el empleo, habilidades profesionales, experiencia laboral y habilidades de búsqueda y retención de empleo para permitirles lograr la independencia económica a través del empleo.  El programa ayuda a los beneficiarios a superar las barreras al empleo proporcionándoles servicios de apoyo que incluyen asistencia para el cuidado de los niños, ayuda para el transporte y necesidades especiales relacionadas con el empleo, como ropa y herramientas. Los receptores del TANF con barreras significativas para el empleo, como la adicción a las drogas/alcohol, los problemas de violencia doméstica y/o los problemas de salud mental, son gestionados por los trabajadores sociales autorizados de la División.

Los beneficiarios del TANF que reúnen los requisitos para trabajar disponen de tratamiento contra el alcoholismo y la drogadicción, refugio/asesoramiento contra la violencia doméstica y tratamiento/asesoramiento de salud mental a través de contratos con proveedores de servicios y remisiones a organismos y organizaciones de la comunidad. Todos los servicios del programa se desarrollan y proporcionan con el objetivo final de ayudar a la familia a alcanzar su máximo nivel de autosuficiencia económica.El programa SNAPET proporciona una orientación y un programa estructurado de búsqueda de empleo para ayudar a los beneficiarios del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria a conseguir un empleo. La Unidad de Empleo y Formación también participa en una serie de iniciativas comunitarias relacionadas con el TANF, como la reducción de la pobreza infantil, la reducción de los nacimientos fuera del matrimonio, la prevención de los embarazos de adolescentes, la educación/prevención del estupro, los matrimonios saludables y los servicios basados en la fe.New Employees of Nevada (NEON)Propósito:

Emmanuel Uwem habla del Fondo de Empleo del Estado de Lagos

Los servicios de empleo están a disposición de los empresarios, los empleados y las personas que buscan empleo. Ayudamos a educar y a crear un entorno de trabajo favorable mediante formaciones gratuitas, talleres y consultas individuales.

Aunque a Chong le diagnosticaron epilepsia a una edad temprana, no dejó que sus ataques se interpusieran en su educación. Como recién graduado, acudió a los Servicios de Empleo de la EFMN en busca de apoyo y asesoramiento cuando empezó a buscar un trabajo que pudiera convertir en una carrera significativa.

La EFMN está comprometida con la educación sobre la epilepsia en el lugar de trabajo, dirigida tanto a los empleados como a los empleadores. Proporcionamos recursos personalizados y actualizados y formación práctica para garantizar que las personas con epilepsia puedan trabajar en su comunidad y prosperar lo mejor posible.

*La epilepsia es una condición cubierta por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, lo que significa que los empleadores deben proporcionar ajustes razonables a los empleados con epilepsia.  Para más información, visite: ada.gov

EFMN está haciendo preguntas demográficas para tener una mejor comprensión de a quién servimos. Aunque todas las preguntas son obligatorias, siempre hay una opción de «Prefiero no contestar» si decide mantener esta información en privado.Las opciones para las preguntas demográficas están de acuerdo con la Oficina del Censo de los Estados Unidos.

Sistema de formación profesional en Francia

No todos los días podemos decir todo lo que queremos.    Unas palabras de agradecimiento es nuestra manera de hacerles saber que estamos juntos en esto; y estamos agradecidos de contar con su apoyo.    Desde los socios de la comunidad hasta los donantes, al igual que los instructores consiguen marcar la diferencia en la vida de los estudiantes en el aula, ustedes marcan la diferencia para CET en su conjunto.    Nunca podremos nombrar a los cientos, si no miles, de personas con las que hemos trabajado en las últimas cinco décadas, pero tengan por seguro que su compromiso con el CET no tiene precio.

Sin los representantes locales, estatales y federales que escuchan nuestras voces no podríamos mantener nuestras puertas abiertas a todos, independientemente de su origen o circunstancia.    En cada una de las diversas comunidades a las que sirve el CET queremos reconocer a las Juntas de Desarrollo de la Fuerza Laboral locales que se asocian con el CET para formar, educar y desarrollar.

USADF | Charles Ekenma habla del estado de Lagos

CHICAGO (18 de julio de 2019) – McDonald’s Corporation y la International Youth Foundation (IYF) han ampliado la iniciativa Youth Opportunity -un objetivo global para reducir las barreras al empleo de dos millones de jóvenes para 2025 a través de la formación de preparación para el empleo, las oportunidades de empleo y el desarrollo del lugar de trabajo- a Washington DC y al condado de Prince George en Maryland. A través de una inversión de doscientos mil dólares, McDonald’s y las franquicias locales pretenden ayudar a 1.000 jóvenes de la zona a desarrollar las competencias y la confianza que los empresarios buscan en los empleados de nivel inicial.

Según Measure of America, hay 63.900 jóvenes en DC y sus alrededores que se enfrentan a barreras que les impiden trabajar o ir a la escuela. Para abordar algunos de los retos a los que se enfrentan los jóvenes de la zona, McDonald’s se asociará con tres organizaciones locales basadas en la comunidad, la Fundación 4-H de Maryland, el Centro Juvenil Latinoamericano y la Academia Profesional LAYC, para llegar a 1.000 jóvenes de la zona con los recursos personalizados y las redes pertinentes para conectar su ambición con la oportunidad.

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