Formación

Fundacion estatal formacion para el empleo



julio 25, 2022

USADF | Charles Ekenma habla del estado de Lagos

No todos los días podemos decir todo lo que queremos decir.    Unas palabras de agradecimiento es nuestra manera de hacerles saber que estamos en esto juntos; y estamos agradecidos de contar con su apoyo.    Desde los socios de la comunidad hasta los donantes, al igual que los instructores consiguen marcar la diferencia en la vida de los estudiantes en el aula, ustedes marcan la diferencia para CET en su conjunto.    Nunca podremos nombrar a los cientos, si no miles, de personas con las que hemos trabajado en las últimas cinco décadas, pero tengan por seguro que su compromiso con el CET no tiene precio.

Sin los representantes locales, estatales y federales que escuchan nuestras voces no podríamos mantener nuestras puertas abiertas a todos, independientemente de su origen o circunstancia.    En cada una de las diversas comunidades a las que sirve el CET queremos reconocer a las Juntas de Desarrollo de la Fuerza Laboral locales que se asocian con el CET para formar, educar y desarrollar.

Sistema de formación profesional en Francia

Las Subvenciones de Empleo de Autor se conceden a nivel nacional para financiar nuevas iniciativas piloto, proyectos de demostración o empresas sociales que conduzcan a la generación de nuevas ideas para resolver el elevado desempleo y subempleo de las personas con discapacidad. Se da preferencia a las intervenciones que abordan la intersección de raza, clase, género, discapacidad y pobreza en el marco de ayudar a las personas con discapacidad a obtener un empleo competitivo e integrado de forma rentable. Las subvenciones de firma no están destinadas a financiar la ampliación de proyectos o a llevar proyectos probados a nuevas comunidades, a menos que haya una escala significativa, un alcance o un componente replicable.

La innovación está en el centro de todas las subvenciones de empleo de firma. Definimos la innovación como una nueva idea o un proceso que dará lugar a nuevos modelos para aumentar los resultados del empleo para las personas con discapacidad. A menudo, la innovación puede mejorar los sistemas ya existentes. Estas ideas pueden ser originales o pueden utilizar soluciones o tecnologías existentes de una manera nueva. A efectos de esta subvención, la intervención debe repercutir más allá de su institución. Las ideas deben ser innovadoras dentro del estado, la nación o el campo del empleo.

Joseph Iferi Ebin habla del Fondo de Empleo del Estado de Lagos

Servicios de Empleo y ApoyoInformación GeneralLa Unidad de Empleo y Formación (E&T) tiene como principal responsabilidad planificar, desarrollar, implementar y mantener las políticas y procedimientos del programa de Empleo y Formación de TANF (NEON) y del programa de Empleo y Formación de SNAP (SNAPET).El programa NEON proporciona a los beneficiarios de la Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF) un medio para adquirir educación relacionada con el empleo, habilidades profesionales, experiencia laboral y habilidades de búsqueda y retención de empleo para permitirles lograr la independencia económica a través del empleo.  El programa ayuda a los beneficiarios a superar las barreras al empleo proporcionándoles servicios de apoyo que incluyen asistencia para el cuidado de los niños, ayuda para el transporte y necesidades especiales relacionadas con el empleo, como ropa y herramientas. Los receptores del TANF con barreras significativas para el empleo, como la adicción a las drogas/alcohol, los problemas de violencia doméstica y/o los problemas de salud mental, son gestionados por los trabajadores sociales autorizados de la División.

Los beneficiarios del TANF que reúnen los requisitos para trabajar disponen de tratamiento contra el alcoholismo y la drogadicción, refugio/asesoramiento contra la violencia doméstica y tratamiento/asesoramiento de salud mental a través de contratos con proveedores de servicios y remisiones a organismos y organizaciones de la comunidad. Todos los servicios del programa se desarrollan y proporcionan con el objetivo final de ayudar a la familia a alcanzar su máximo nivel de autosuficiencia económica.El programa SNAPET proporciona una orientación y un programa estructurado de búsqueda de empleo para ayudar a los beneficiarios del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria a conseguir un empleo. La Unidad de Empleo y Formación también participa en una serie de iniciativas comunitarias relacionadas con el TANF, tales como la reducción de la pobreza infantil, la reducción de los nacimientos fuera del matrimonio, la prevención de los embarazos de adolescentes, la educación/prevención de las violaciones legales, los matrimonios saludables y los servicios basados en la fe.New Employees of Nevada (NEON)Propósito:

Gobernanza resistente y participativa para el aprendizaje permanente

CHICAGO (18 de julio de 2019) – McDonald’s Corporation y la International Youth Foundation (IYF) han ampliado la iniciativa Youth Opportunity -un objetivo global para reducir las barreras al empleo de dos millones de jóvenes para 2025 a través de la formación de preparación para el empleo, las oportunidades de empleo y el desarrollo del lugar de trabajo- a Washington DC y al condado de Prince George en Maryland. A través de una inversión de doscientos mil dólares, McDonald’s y las franquicias locales pretenden ayudar a 1.000 jóvenes de la zona a desarrollar las competencias y la confianza que los empresarios buscan en los empleados de nivel inicial.

Según Measure of America, hay 63.900 jóvenes en DC y sus alrededores que se enfrentan a barreras que les impiden trabajar o ir a la escuela. Para abordar algunos de los retos a los que se enfrentan los jóvenes de la zona, McDonald’s se asociará con tres organizaciones locales basadas en la comunidad, la Fundación 4-H de Maryland, el Centro Juvenil Latinoamericano y la Academia Profesional LAYC, para llegar a 1.000 jóvenes de la zona con los recursos personalizados y las redes pertinentes para conectar su ambición con la oportunidad.

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