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Plan de formación en Excel
Ya sea un vídeo de formación para empleados, un tutorial de software para clientes o un tema general como el cambio de un neumático, un vídeo de formación se dedica a educar o instruir a los espectadores sobre un tema específico para enseñar una habilidad o compartir conocimientos.
Lo primero que hay que hacer al crear vídeos de formación es seleccionar un tema útil y relevante. La gente es increíblemente rápida en abandonar los vídeos que no proporcionan la información pertinente, por lo que la selección de un tema de interés e importancia para su audiencia es fundamental.
Debe desarrollar un conocimiento profundo de su audiencia y sus necesidades. Dedica tiempo a investigar los temas que más les interesan o en los que más ayuda necesitan. Adapte sus métodos de investigación a la ubicación y el tamaño de su audiencia.
Un screencast es una grabación de la pantalla de tu ordenador. Si está formando a personas en un nuevo software o sistema informático, es probable que esto sea al menos una parte de su vídeo. Los screencasts pueden ir desde producciones informales hasta producciones muy pulidas.
Un microvídeo es un vídeo muy corto -de cinco a quince segundos- que muestra un único proceso o idea. A veces, los microvídeos no tienen narración, sino que se basan en elementos visuales o texto en la pantalla. Esta puede ser una buena opción si tienes que enseñar una serie de procesos sencillos que no ocupan suficiente tiempo como para justificar la creación de un vídeo de formación más largo.
Plantilla de diploma en word
Hemos reunido algunos de los programas de formación más valiosos en una variedad de precios, ubicaciones, temas y opciones de entrega para que su equipo cierre tratos con integridad, rapidez y confianza. Vaya a la categoría que le interese utilizando los enlaces de abajo.
Un programa de formación en ventas puede ser un curso virtual o presencial, un seminario o un taller que evalúa el nivel de habilidad de un representante de ventas, le entrena para mejorar su conjunto de habilidades y valida su nueva formación y habilidad con un certificado, una insignia u otro tipo de credencial.
Si eres un candidato que solicita un nuevo puesto, cambia de empresa o busca un ascenso, una credencial de formación en ventas puede hacer que tu currículum pase de «comparable» a «extraordinario» cuando te enfrentes a una dura competencia de candidatos.
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Plan de formación
Pero, si eres como yo, el término «manual de formación» evoca una imagen mental monótona. Un folleto grueso, de aspecto corporativo, con una cubierta anodina. Tal vez tenga alguna imagen de archivo, o tal vez sea sólo el título en una cubierta sólida.
Así que, en primer lugar, borremos esa imagen de nuestra mente. El antiguo formato de folleto sigue teniendo su lugar en el mundo (por ejemplo, en la guantera del coche), pero ahora hay muchas más opciones. Los manuales de formación de hoy en día no tienen el aspecto ni el funcionamiento de los manuales de formación de antes. Además, cualquiera puede crear uno.
Un manual de formación es un conjunto de instrucciones que mejoran la calidad con la que se realiza un trabajo, proceso o tarea. Las empresas utilizan los manuales de formación con la formación presencial, a distancia, a la carta y justo a tiempo. Algunas aplicaciones comunes son:
Por otro lado, las empresas y organizaciones crean manuales de formación que también sirven de apoyo a sus clientes. Enseñan cómo utilizar sus productos, cuándo son útiles ciertas funciones y demuestran los flujos de trabajo clave.
Los mejores manuales de formación son guías informativas fáciles de seguir. Exponen los conceptos en un lenguaje claro, con ejemplos e imágenes relevantes. Si se hace bien, un buen manual de formación se convierte en un recurso de confianza para empleados y directivos o clientes.
Plantilla de certificado de curso
Los problemas de salud mental de los jóvenes están empeorando, incluyendo las autolesiones y los comportamientos suicidas. Nuestro sistema actual de educación y salud mental se basa en un modelo de «esperar a fracasar», lo que significa que los niños tienen que «fracasar» o tener problemas para recibir apoyo.
DBT in Schools, LLC ofrece formación presencial y en línea para la implementación de DBT en las escuelas a través del plan de estudios DBT STEPS-A SEL hasta llegar a la DBT integral basada en la escuela (SB- DBT). Proporcionamos consultas virtuales y presenciales o a través de la web a las escuelas y a las personas que implementan la DBT en las escuelas de todo el mundo.
No estaba seguro de cómo sería una formación de tres días, pero hiciste un gran trabajo para mantenernos entretenidos y comprometidos con el contenido de las presentaciones. Nos has hecho sentir cómodos y nos has proporcionado algunas herramientas muy valiosas -BOCES Trainee
Una vez más, fuiste un presentador fabuloso y estoy SUPER impresionado por la cantidad de energía que exhibiste a lo largo de la formación, especialmente teniendo en cuenta que empezamos a las 5:00 de la mañana, hora de ustedes. ¡Tu habilidad para incorporar las respuestas de la audiencia es fantástica! Realmente haces visible la importancia de esto para todos, a pesar de la disciplina que enseñan a diario. Disfruté cada minuto -BOCES Trainee
