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agosto 10, 2022

Lista de competencias laborales

Las competencias son la experiencia o el talento necesarios para realizar un trabajo o una tarea. Las habilidades laborales te permiten realizar un trabajo concreto y las habilidades vitales te ayudan en las tareas cotidianas. Hay muchos tipos diferentes de habilidades que pueden ayudarte a tener éxito en todos los aspectos de tu vida, ya sea en la escuela, el trabajo o incluso en un deporte o afición.

Las destrezas son las que te dan confianza e independencia en la vida y son esenciales para el éxito. Puede que cueste determinación y práctica, pero casi cualquier habilidad puede aprenderse o mejorarse. Ponte expectativas y objetivos realistas, organízate y empieza a aprender.

Ejemplos de habilidades laboralesHay habilidades necesarias para los puestos de trabajo que no sólo son deseables para los empleadores, sino que son necesarias para crecer en tu función o trabajar bien con los demás. Las habilidades pueden clasificarse en varias categorías y pueden transferirse de un trabajo a otro. Algunas habilidades laborales comunes son las siguientes:

Ejemplos de habilidades para la vidaHay muchas habilidades que son útiles y necesarias en el día a día. Dependiendo de la etapa de la vida en la que te encuentres, estas habilidades pueden variar de una persona a otra. Hay ciertas habilidades que pueden ayudarte a conquistar algunos desafíos comunes que pueden ocurrir cuando estás aprendiendo a ser independiente y autosuficiente.

Comentarios

Los responsables de la contratación quieren asegurarse de que eligen a la persona adecuada para el puesto, así que no te precipites en esta parte. Probablemente hayas pasado horas perfeccionando tu sección de experiencia laboral, y debes hacer lo mismo con la sección de habilidades de tu currículum. No se trata de una mera lista de habilidades que nadie lee: saber cuáles incluir y cuáles omitir puede ayudar a convencer a los responsables de la contratación para que te entrevisten.

Las habilidades duras son las que se aprenden a través de la experiencia o la educación y generalmente producen resultados medibles. Por ejemplo, las habilidades duras para un contable podrían incluir la gestión de la tesorería, el análisis financiero y la elaboración de informes financieros.

Las competencias blandas, en cambio, son más bien rasgos de personalidad y características que determinan tu estilo de trabajo. Piensa en las habilidades de comunicación, la inteligencia emocional, la capacidad de resolver problemas, la capacidad de trabajar en equipo y la iniciativa.

Puede que pienses que los empleadores se centran sólo en las habilidades duras relacionadas con el trabajo, pero las habilidades blandas son igualmente esenciales, si no más. Las habilidades interpersonales suelen encabezar las listas de atributos que los empresarios buscan en los currículos de los candidatos.

Conocimientos informáticos cv

Las aptitudes que incluyas en tu CV serán probablemente las primeras en la lista de prioridades que examinen los empleadores de licenciados cuando busquen candidatos para sus organizaciones. Dependiendo del sector profesional y de la profesión que elijas para trabajar, podría haber habilidades, destrezas y conocimientos muy específicos necesarios para realizar el trabajo.

Como complemento, existen competencias y comportamientos generales que son esenciales para trabajar con éxito. Estas son las competencias clave para la empleabilidad de su CV: las competencias básicas que le harán eficaz en el trabajo, sea cual sea el empleo que desempeñe. A veces se denominan competencias transferibles porque se desarrollan a lo largo del tiempo y se llevan consigo a medida que se desarrolla la carrera; piensa en ellas como tu pasaporte al éxito profesional. Cuando redactes tu solicitud o tu currículum, tendrás que recurrir a tu experiencia laboral para demostrar estas habilidades.

Se trata de saber cómo funciona una empresa o un sector y qué es lo que hace que una empresa funcione. Demostrar que entiendes lo que la organización quiere conseguir con sus productos y servicios, y cómo compite en su mercado.

Ejemplos de competencias clave

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y lleva más de 20 años siendo una experta en la materia.

¿Cuál es la mejor manera de redactar la sección de habilidades de tu currículum y destacar tus cualificaciones para el puesto? La sección de habilidades de tu currículum incluye tus capacidades relacionadas con los puestos de trabajo a los que optas. En esta sección, debes enumerar las habilidades que son relevantes para el puesto o el campo profesional en el que estás interesado, como conocimientos de informática, de software y/o de idiomas.

Personalice la sección de habilidades de su currículum para que coincida, en la medida de lo posible, con los requisitos indicados en la oferta de trabajo. Cuanto más se ajusten sus conocimientos a los requisitos del puesto, más posibilidades tendrá de ser seleccionado para una entrevista.

Por ejemplo, si está solicitando un puesto administrativo, incluya en su sección de habilidades los conocimientos de Microsoft Office, QuickBooks (si los tiene) y otros programas de software que pueda utilizar. Si eres programador informático, enumera los lenguajes de programación, el software, las plataformas y otros conocimientos de tecnología de la información que tienes.

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