Formación y seminarios para cooperativas
Para compensar la ineficaz respuesta gubernamental a los crecientes problemas sociales, las sociedades de beneficencia y las organizaciones de autoayuda se dedicaron a abordar las consecuencias de la urbanización, la pobreza y la inmigración. Fundadas en 1843 y 1853 respectivamente, dos de estas organizaciones fueron la Asociación para la Mejora de la Condición de los Pobres y la Sociedad de Ayuda a la Infancia. Se centraban en cuestiones sociales como el bienestar infantil y la vivienda de alquiler.
Ante la necesidad creada por la agitación de la Guerra Civil (1861-1865), surgieron importantes iniciativas de bienestar social, como la Comisión Sanitaria de Estados Unidos y la Cruz Roja Americana. Se crearon juntas de beneficencia como medio para mejorar la gestión de las instituciones sociales. El primer programa federal de bienestar social, conocido como Freedmen’s Bureau, comenzó en 1865 como un medio para ayudar a los esclavos recién emancipados. Sin embargo, el programa duró poco, ya que la falta de fondos y la presión política impidieron que llevara a cabo su misión. El Congreso cerró la Oficina de Hombres Libres en 1872.
Formación para cooperativas
Todos los cursos serán virtuales en directo a menos que se indique «formación presencial» junto al título del curso. Los cursos presenciales se impartirán en distintos lugares de la comunidad; consulte el listado de talleres para conocer la dirección del lugar.
Cuando ayudar duele: Entendiendo el Impacto de la Fatiga de Compasión es una visión general diseñada para concienciar sobre el impacto sistemático del STS, ofrecer un espacio seguro para que los profesionales de la ayuda y de la salud aprendan estrategias para permanecer presentes con el sufrimiento de los clientes, y para ayudar a los sanadores a proporcionar desde un pozo lleno de rejuvenecimiento de la compasión.
Sharise Nance LCSW, CCTP (también conocida como la dama de la Fatiga por Compasión) es una Trabajadora Social Clínica Licenciada, Profesional Clínica Certificada en Trauma, Especialista en Fatiga por Compasión, Profesora Adjunta, Empresaria Premiada y Autora. Es la co-propietaria y fundadora de HandinHand Counseling Services LLC y tiene más de 20 años de experiencia ayudando a individuos, parejas y familias a ver más allá del agotamiento de la energía, la desesperanza, el pánico, la culpa y la sensación de agobio y les ayuda a hacer un cambio hacia un lugar de paz, alegría, claridad y gratificación. Sharise también dedica sus esfuerzos a dirigir Vitamin C Healing, una organización diseñada para promover el equilibrio en la vida, la satisfacción y la realización entre aquellos que trabajan en la profesión de la ayuda y más allá.
Ejemplos de economía social y solidaria
El programa de Trabajador de Servicios Sociales es un diploma de dos años del Ontario College. Los estudiantes aprenderán comportamiento humano y psicología, problemas individuales y sociales y técnicas sociales probadas. Los graduados entrarán en este campo competitivo con las habilidades prácticas necesarias y la experiencia práctica para comenzar una carrera dentro de agencias y programas sociales privados o públicos.
Este programa de dos años de Trabajador de Servicios Sociales está diseñado para preparar a los estudiantes para la práctica del trabajo social básico en agencias sociales y programas de bienestar social, tanto públicos como privados, proporcionándoles un sólido conocimiento del comportamiento humano, los problemas individuales y sociales y de las técnicas y habilidades de ayuda necesarias.
Si tu predisposición es la compasión, tu inclinación natural es ayudar y quieres ofrecer apoyo ante la adversidad, el programa de Trabajador de Servicios Sociales te dará la formación y las habilidades que necesitas para que tu empatía marque una verdadera diferencia en la vida de las personas que lo necesitan. En este programa de trabajo social, construirás un sólido conocimiento del comportamiento humano y la psicología, los problemas individuales y sociales, y aprenderás técnicas probadas para prepararte para el trabajo de servicio social en agencias sociales y programas de bienestar social.
Significado de la formación cooperativa
No hay dos cooperativas iguales, y las propias cooperativas se presentan en una amplia variedad de formas y operan en todos los sectores de la economía. Pero hay algunas cosas que los accionistas, miembros, directores – y usted – pueden hacer para ayudar a que su cooperativa tenga más éxito – no importa qué sector o estructura tengan.
Nuestro curso sobre gobernanza, creado en colaboración con el Centro para el Estudio de las Cooperativas de la Universidad de Saskatchewan, ofrece una magnífica introducción a tres conceptos clave necesarios para una buena gobernanza:
Tanto si es necesario volver a la visión original como ajustar los valores y objetivos escritos en las políticas, procedimientos y estatutos, una revisión estratégica podría ayudar a garantizar que todo el mundo se mueve en la misma dirección.
Una buena forma de hacerlo es revisar los documentos clave de la organización y desarrollar nuevas políticas, procedimientos o decisiones. El objetivo de este ejercicio es hacer que estos documentos vuelvan a ser relevantes y tengan sentido.
Una organización o empresa dirigida por un grupo de personas es un tipo de comunidad y sirve a una comunidad específica. Para las cooperativas, ésta es su base de accionistas y miembros. El compromiso constante y valioso de los accionistas o miembros es esencial para garantizar que la cooperativa cumpla las expectativas y tenga una buena presencia en la asamblea general de accionistas para las votaciones y los comentarios. Además, los socios actuales son la mejor forma de captar nuevos socios.
