¿Qué es la formación virtual?
La formación virtual, o Virtual Instructor-Led Training (VILT), toma esencialmente los fundamentos de la formación presencial (F2F) y replica la experiencia pero a través de una plataforma virtual como Microsoft Teams o Zoom.
Los talleres virtuales son superinteractivos. Los participantes tienen la oportunidad de participar en los debates, compartir sus experiencias, practicar habilidades y conversaciones y hacer preguntas. Sencillamente, los grandes talleres VILT deben ser una conversación interactiva, no sólo una presentación.
Por lo general, los talleres virtuales son del tamaño de un bocado, con una duración de entre 60 y 180 minutos, y a veces se combinan con otros métodos de formación; F2F u otros elementos en línea, como el aprendizaje electrónico o los seminarios web, para crear un programa de aprendizaje combinado.
Esta mayor inclusividad permite que todos los miembros de la organización tengan acceso a la formación de forma estructurada y fácilmente accesible, eliminando la necesidad de viajar y el tiempo fuera de la familia o el trabajo. La vida en casa no se ve interrumpida y los trabajadores remotos siempre están incluidos en la formación.
Mis principales secretos para una formación virtual eficaz
La gente seguía queriendo aprender, pero había cierto temor e incertidumbre en torno a este cambio. La gente temía que no fuera posible ofrecer el mismo nivel de formación en línea que en persona. Lo que funciona en persona no tiene por qué funcionar en línea.
Lo más importante que descubrimos rápidamente fue que la formación en vivo y en línea, cuando se hace bien, puede ser tan eficaz o incluso más que la formación presencial. La variedad de actividades mantuvo a la gente interesada. Las pausas frecuentes mantenían a la gente fresca y alerta. El tiempo pasó volando y la gente no podía creer lo fácil y eficaz que podía ser.
La demanda de formación presencial está volviendo lentamente, aunque a niveles mucho más bajos que antes. La formación presencial nunca volverá al mismo nivel que antes. El panorama de la formación ha cambiado para siempre.
Lo único que la formación presencial y en línea no puede recrear es la facilidad para establecer conexiones rápidas y mantener conversaciones informales con diferentes personas. Hay un gran valor en estas conversaciones improvisadas durante el café y el almuerzo. Todavía no he asistido a ningún curso en vivo y en línea que haya podido reproducir esto de la misma manera. Estoy deseando volver a pasar más tiempo en el aula para experimentar esto de nuevo.
El equipo de formación virtual – Nuestra historia
Últimamente se habla mucho de la «formación virtual», y con razón, dados los recientes acontecimientos mundiales. La formación virtual toma los fundamentos de la formación presencial en el aula y reproduce la experiencia en línea, en tiempo real. La formación virtual utiliza talleres en línea interactivos y en directo para proporcionar formación a sus empleados a través de plataformas de aulas virtuales. Impartir la formación virtualmente mitiga la necesidad de viajar o de incurrir en grandes gastos financieros, a la vez que proporciona la transferencia de aprendizaje necesaria de forma divertida y atractiva para todos los alumnos, independientemente de su ubicación.
El software de formación virtual crea un entorno de aprendizaje virtual en línea para la formación de los empleados. Los recursos de formación virtual se están convirtiendo en una gran alternativa a la forma tradicional de aprendizaje gracias a las modernas plataformas disponibles para la instrucción virtual. La función del software de aula virtual es proporcionar todo lo que los empleados necesitan para una formación laboral gratificante en un solo lugar.
Con la mejora constante de las herramientas de formación virtual y la mayor facilidad de uso, las empresas pueden impartir más talleres de formación virtual a través de aulas virtuales en directo que nunca. También permite a los empleados interactuar con colegas de diferentes lugares o países del mundo.
5 cosas que hay que incluir en una formación virtual
Las palabras Formación Virtual se escuchan bastante hoy en día. Si hace 20 años se pronunciaban estas palabras en un entorno corporativo, la gente te habría mirado como si tuvieras dos cabezas. Ya no es el caso.
Según Wikipedia, la formación virtual es un método de formación en el que se utiliza un entorno virtual simulado. En este entorno, un instructor puede explicar, mostrar o poner a prueba ciertas habilidades que pueden contribuir al proceso de aprendizaje.
Esto no significa necesariamente que el proceso de formación se realice a distancia, aunque puede ser así. Algunas sesiones de formación virtual se realizan en casa (es decir, en el lugar de trabajo) de la misma manera que se realizaría cualquier otro tipo de sesiones de formación. La única diferencia es que la comunicación se realiza a través del ordenador.
Otra ventaja de la formación virtual es el acceso a los mejores formadores, que de otro modo no podrían visitar su lugar de trabajo. Y viceversa, los empleados que trabajan a distancia también pueden beneficiarse de la formación virtual por el simple hecho de que nunca se quedarán atrás cuando se trate de nuevo material sobre el que deban formarse.
