Formacion profesional ciudad del aprendiz
Ciudad y gremios
Disponemos de miles de cualificaciones desarrolladas en colaboración con organizaciones clave de 28 sectores. Por eso estamos reconocidos por empleadores de todo el mundo. Nuestras cualificaciones son adecuadas para ser impartidas por colegios, proveedores de formación y empleadores. Están disponibles en todos los niveles, desde el nivel de entrada hasta el equivalente a un título de postgrado, por lo que ofrecen vías claras para ayudarle a usted y a sus empleados a alcanzar el éxito.
Creemos que trabajando en colaboración con nuestros clientes podemos cumplir mejor nuestro propósito y, lo que es más importante, ayudarles a superar los retos a los que se enfrentan en un mercado cada vez más exigente. Hemos reunido un conjunto de soluciones para mejorar sus prácticas de enseñanza, aprendizaje y evaluación, integrar el uso de la tecnología digital y ayudarle a hacer crecer su negocio.
Somos su socio perfecto en materia de competencias. Combinamos el apoyo específico y la experiencia en el sector con los sistemas adecuados de administración, evaluación y calidad necesarios para gestionar grandes volúmenes de forma eficaz y eficiente. Todo lo que hacemos está orientado a ayudarle a tomar decisiones mejor informadas y a hacer negocios más rápidamente, ayudándole a centrarse más en lo que le importa: sus alumnos.
Certificado de la ciudad y de los gremios
En 2021 las estadísticas de educación y formación profesional registraron unos 211 583 aprendizajes. La mayoría de ellos (alrededor del 95%) fueron de formación profesional con el Diploma federal de FP. La formación profesional con el certificado federal de EFP supuso algo más del 5%.
La formación profesional se imparte principalmente según el sistema dual que combina la formación en la empresa (parte práctica) y una escuela de formación profesional (parte teórica y educación general). También puede tener lugar en la escuela a tiempo completo en un pequeño número de casos. La FP se completa con el Certificado Federal de FP después de dos años o el Diploma Federal de FP después de tres o cuatro años.
En el año 2000, la proporción de diplomas federales de EFP era sólo del 85%; el certificado federal de EFP aún no se había introducido. Entre 2000 y 2021, las demás categorías disminuyeron considerablemente. Esta tendencia se explica por el hecho de que la Ley de Educación y Formación Profesional (VPETA) se ha ampliado para incluir los ámbitos de la agricultura y la sanidad. Además, tras la revisión de 2010, la educación en las escuelas de comercio de nivel secundario superior está ahora completamente integrada en la formación profesional. Desde 2014, estos estudiantes también se gradúan con un diploma federal de FP. El descenso de la formación profesional básica se debe a que ésta ha sido sustituida gradualmente por la formación profesional con Certificado federal de FP. En 2021 el porcentaje de mujeres en la educación y formación profesional es del 41%, una cifra que en general no ha cambiado desde el año 2000.
Ciudades y gremios equivalentes en Francia
Enlaces rápidos para empleadoresLos servicios para empleadores de City & Guilds apoyan a las empresas en todos los aspectos del desarrollo de competencias y la formación. Tanto si se trata de un gran empleador del sector privado como del público, podemos ofrecerle soluciones y un apoyo continuo en el que puede confiar para obtener lo mejor para su negocio.
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> GalesVacantes de asociadosHay una variedad de puestos de asociados contratados a los que puede optar, como evaluadores finales principales e independientes, evaluadores de calidad externos, moderadores, examinadores y consultores asegurados.
Nvq nivel 5
Martec Training se estableció en 1980 y se especializa en la entrega de aprendizajes y formación profesional a través de NVQs. Con sede en Newcastle-under-Lyme, Martec Training es un centro registrado para la entrega de City & Guilds y el Instituto de calificaciones de la industria del motor, además de ser un proveedor de formación líder en Staffordshire.
Dan dejó la escuela y comenzó la universidad, pero decidió que el curso no era para él, así que decidí buscar un trabajo. Para Dan fue un reto, ya que tenía poca experiencia y ninguna cualificación. Un amigo le sugirió que buscara un puesto de aprendiz.
A Dan le pareció bien porque así ganaría dinero trabajando, trabajando de forma práctica mientras se formaba y aprendía nuevas habilidades. Dan se dejó caer por Martec y estudiamos los cursos disponibles. Dan decidió que este curso sería el más adecuado para él. Encontramos a Dan un puesto de trabajo adecuado y nos esforzamos por alcanzar sus objetivos.
Dan dice: «La universidad no era para mí y no sabía qué hacer. Un amigo me sugirió un aprendizaje y me gustó la idea de formarme mientras trabajaba y ganaba dinero. Vine a ver a Martec y después de conocerlos me sentí muy positivo sobre mi carrera. No podía esperar para empezar mi aprendizaje y ahora estoy trabajando para obtener el nivel 3 en mi formación de aprendizaje de reparación de carrocerías».