Formacion para empleados publicos
Formación en el puesto de trabajo
Debe imprimir su certificado de finalización después de completar el programa. El programa no almacena los registros de finalización, por lo que no debe comenzar el programa a menos que su ordenador esté conectado a una impresora, a menos que sepa cómo guardar el certificado de finalización en su ordenador, ya sea como una captura de pantalla o un documento PDF. También puede tomar una foto del certificado de finalización con su dispositivo móvil y enviarlo por correo electrónico como archivo adjunto.
No seleccione el botón «Crédito de curso» a menos que su empleador le haya indicado específicamente que lo haga. Este botón está reservado para los organismos públicos que han cargado el programa de formación en línea en una aplicación de gestión del aprendizaje.
Curso de liderazgo en el sector público
La Escuela de Liderazgo para el Gobierno ofrece formación para los líderes de la Administración Pública y del sector público en diferentes etapas de su carrera. Esta formación se imparte en nuestras sedes físicas del Government Campus, con socios de todo el Reino Unido, y de forma virtual a través de módulos y eventos en línea. Nuestras ofertas tienen como objetivo preparar mejor a nuestros líderes y gestores públicos con las habilidades, conocimientos y redes que necesitan para servir a sus comunidades.
Hay muchas opciones para el desarrollo del liderazgo, dentro y fuera de la Administración Pública. Estamos elaborando un mapa de los programas de los departamentos gubernamentales, del sector público en general y de los proveedores externos. Esto le ayudará a elegir con conocimiento de causa la oportunidad que mejor se adapte a su carrera y a las necesidades de su organización.
A continuación se describe el apoyo que ofrece la Escuela Superior de Liderazgo para el Gobierno. También puede leer sobre estos programas y cursos con más detalle en Leading to Deliver: A Leadership and Management Prospectus.
Este programa está disponible para cualquier funcionario que se inicie en la gestión. Se trata de un programa modular, que incluye aprendizaje entre pares y oportunidades de establecer contactos. Reserve el Programa básico de gestión.
Coaching
Cualquiera que haya trabajado en el sector público sabe que difiere sustancialmente del lugar de trabajo privado. En muchos casos, la plantilla está envejeciendo, la financiación está congelada y se pide a los empleados que hagan más con menos cada año. Desde la contratación de grandes personas que se entusiasman con la misión de la organización hasta la recompensa del buen trabajo cuando las recompensas monetarias no son una opción, este curso ofrece soluciones específicas para el desafío de involucrar a los empleados del sector público.
El siguiente esquema destaca algunos de los puntos clave del curso. Como parte de su programa de formación, modificaremos el contenido según sea necesario para cumplir sus objetivos empresariales. Si lo solicita, le proporcionaremos una copia de los materiales para los participantes antes de la(s) sesión(es).
Este programa comienza con un debate sobre la importancia del compromiso y cómo una plantilla comprometida puede lograr mucho más que una formada por personas que marcan sus días hasta la jubilación. Durante esta parte del taller, los participantes también aprenderán acerca de los niveles de compromiso e identificarán dónde se encuentran ellos y su personal en una escala de compromiso.
Planes de empleo del gobierno 2022
A lo largo de los años, el desarrollo organizativo y el éxito de los empleados han sido notables. El creciente uso de la tecnología en los procesos empresariales y en el sector público ha hecho necesario un par de manos adicionales. Esta creciente presencia de la tecnología en el lugar de trabajo y la cambiante percepción del papel de un empleado hacen imprescindible la formación en el sector público. La formación práctica hace que los nuevos empleados se integren en la empresa de forma eficiente. Además, esta formación se ha convertido en una parte crucial debido a la modernización de los equipos. Todas las organizaciones, independientemente de su tamaño, sienten la creciente necesidad de formación; de ahí la importancia cada vez mayor de la formación y el desarrollo.
Inscribir a sus empleados en cursos del sector público no hará más que mejorar sus capacidades para rendir en su puesto de trabajo. He aquí los beneficios de la formación y el desarrollo de sus empleados del sector público:
