Programas de formación laboral en Canadá
La formación del personal es esencial para fines específicos relacionados con su empresa. Es posible que necesite que los nuevos trabajadores reciban formación en primeros auxilios, manipulación de alimentos o un nuevo sistema de reservas. Incorporar una formación que desarrolle a los empleados hacia objetivos profesionales a largo plazo también puede promover una mayor satisfacción en el trabajo. Un empleado más satisfecho probablemente permanecerá más tiempo y será más productivo mientras esté en su equipo.
Una encuesta reciente indica que el 40% de los empleados que reciben una formación laboral deficiente abandonan sus puestos en el primer año. Citan la falta de formación y desarrollo de habilidades como la principal razón para abandonar el puesto.
Considere el coste de la rotación. Con un trabajador menos, la productividad de su empresa disminuye. Las ventas disminuyen. Su personal actual tiene que trabajar más horas. La moral puede verse afectada. Para encontrar un sustituto, hay que dedicar tiempo a seleccionar y entrevistar a los candidatos. Una vez que contrata a alguien, tiene que formar a esa persona. El coste de la rotación de personal es elevado. Las cifras varían, pero sustituir a un empleado de primera línea puede costar hasta 2.500 dólares, dependiendo del puesto. Es un precio muy alto por no formar al personal.
Programas de formación gratuitos en Toronto
El Programa de Recualificación y Formación en Tecnologías de la Información y la Comunicación (PRATIC), puesto en marcha el 1 de julio de 2021, pretende animar a las personas en situación de desempleo a seguir una carrera en el ámbito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). Gracias al PRATIC, estas personas podrán beneficiarse de la formación al tiempo que reciben una ayuda económica.
Para saber si el PRATIC es para usted, póngase en contacto con la oficina de los Servicios de Québec más cercana a usted y pida una entrevista con un agente de asistencia al empleo. El funcionario determinará con usted si el PRATIC corresponde a sus necesidades. En caso afirmativo, le orientará hacia una formación que le permita acceder a un oficio ITC con buenas perspectivas de empleo en su región. En caso contrario, el agente le orientará hacia otros programas que se adapten mejor a sus necesidades.La formación, que puede ofrecerse en línea, debe:También tendrá que cumplir todas las condiciones de admisión establecidas por la institución que ofrece la formación.Si ha comenzado o está a punto de comenzar una formación en el marco del Programa de Prosperidad Renovada a través de una Mayor Formación (PARAF) y que esta formación está cubierta por el PRATIC, un agente de asistencia al empleo se pondrá en contacto con usted. Cualquiera que sea su situación, el importe de su prestación de ayuda al empleo podría modificarse durante la duración de su formación.
Programas de formación de la C.C. del Trabajo
El Ministerio de Inmigración y Formación Profesional lidera los esfuerzos para ayudar a las personas a prepararse, obtener y mantener un empleo, y las actividades para ayudar a los empleadores con el desarrollo, la contratación y la retención de los trabajadores, de acuerdo con las necesidades del mercado laboral provincial.
El Informe Anual 2020-21 del Ministerio de Inmigración y Formación Profesional presenta las actividades y los resultados del ministerio para el año fiscal que termina el 31 de marzo de 2021. Informa al público y a los funcionarios electos sobre los compromisos públicos asumidos y otros logros clave del ministerio.
Programas de formación laboral en Ontario
Programa de formación laboralNuestro programa de formación laboral pone en contacto a estudiantes con ganas de aprender a trabajar con increíbles empresas de Montreal que están dispuestas a darles una oportunidad.Aprender a trabajar en la comunidad
Los estudiantes de nuestro programa de post-secundaria tienen la oportunidad de participar en experiencias laborales fuera de la escuela. La participación en el programa de formación laboral proporciona a los posibles empleadores el poder de hacer un cambio positivo en la vida de un estudiante. A través de su tutoría de nuestros estudiantes, estos profesionales de los negocios están ayudando proactivamente a la comunidad y promoviendo la diversidad de una manera verdaderamente tangible.
El éxito de nuestro programa se debe en parte a nuestro compromiso de crear condiciones que fomenten experiencias enriquecedoras para los estudiantes y la comunidad empresarial. Más de 50 empresas han proporcionado oportunidades de trabajo-estudio o empleo a tiempo parcial a los estudiantes de la Escuela Summit desde que el programa comenzó hace más de 25 años. (Para obtener información sobre nuestro programa de formación laboral «en casa», haga clic aquí.)(Folleto de formación laboral)press to zoompress to zoompress to zoom1/2
