Formacion para el desarrollo de la funcion directiva
DVD de formación en liderazgo para el desarrollo de la gestión
La definición de un «buen gestor» ha cambiado drásticamente a lo largo de los años, sobre todo ahora más que nunca, cuando las plantillas se trasladan a modelos menos tradicionales de trabajo desde otros lugares distintos a sus oficinas.
Además de los conocimientos técnicos, un buen gestor también necesita un conjunto de habilidades de gestión integral que le permitan extraer el mejor rendimiento de sus equipos. Por lo tanto, la Formación para el Desarrollo de la Gestión es un programa enfocado a proporcionarle las habilidades, los conocimientos y los métodos que necesita para tener éxito como gestor.
Este programa de formación para el desarrollo de la gestión es una inversión que le ayudará a obtener resultados que influyan directamente en el éxito de su organización. El programa es un curso práctico y contemporáneo que ha sido diseñado para mejorar y fortalecer sus capacidades de liderazgo, y asegurar que usted tiene las habilidades, conocimientos y recursos para liderar efectivamente, comprometerse y desarrollarse a sí mismo y a sus equipos. El programa abarca temas que giran en torno a la gestión de personas, el compromiso de los empleados y la gestión del cambio.Explore también otros cursos
Programas de desarrollo de la gestión
Como profesional motivado, usted reconoce la importancia de dominar las habilidades empresariales e interpersonales. Gestionar su tiempo, perfeccionar su comunicación, perfeccionar su inteligencia emocional y mitigar los conflictos son sólo una muestra de las habilidades cruciales que le impulsarán a convertirse en un líder transformador.
Nuestros cursos de liderazgo y desarrollo profesional se centran en los conocimientos prácticos que necesita para seguir desarrollándose y desarrollando su organización, y mejorar su competencia en áreas clave. Los cursos cubren todo, desde la transición a un puesto de gestión hasta la maximización de su eficacia como líder senior. Aprenda a formar su equipo, a orientar y motivar a su personal, a afrontar los retos del liderazgo contemporáneo, etc.
Los Talleres Avanzados de Desarrollo Personal y Profesional de New Horizons son talleres de 2 a 3 días que le ayudarán a fortalecer habilidades cruciales a lo largo de toda su carrera profesional, desde el miembro de un equipo hasta el líder ejecutivo.
Programa de desarrollo de la gestión
El proceso sistemático de formación mediante el cual los individuos adquieren habilidades directivas se denomina desarrollo directivo. En el mundo moderno, las organizaciones jerárquicas suelen recurrir a programas de desarrollo directivo para hacer frente al rápido crecimiento (o a un cambio drástico) del volumen de negocio. La creación de un programa de desarrollo directivo puede conducir a la formación de directivos de éxito que ayuden a la empresa a avanzar. Eche un vistazo a este artículo para conocer mejor los programas y cómo diseñar uno eficaz.
El desarrollo directivo o ejecutivo es un área destacada de la gestión de recursos humanos y anteriormente se conocía como la revolución de la gestión. El Programa de Desarrollo Directivo (PDD) es un curso diseñado para fortalecer la relación entre los directivos de todos los niveles (desde los subordinados hasta la dirección ejecutiva). El objetivo de este programa es transformar a los directivos de nivel intermedio en líderes de éxito. De este modo, los empleados de nivel directivo adquieren la capacidad de motivar a otros, lo que les permite gestionar eficazmente sus equipos.
Programa de desarrollo de la gestión (MDP)
En cualquier organización, los empleados acuden a los líderes en busca de dirección y orientación. Esto requiere un conjunto perfeccionado de habilidades profesionales que incluyen la gestión del tiempo, la toma de decisiones, la resolución de problemas, la comunicación, la planificación y la delegación.
Aunque muchas personas aprenden habilidades de gestión en el trabajo, un curso de habilidades de gestión le permite practicar sus habilidades en un entorno seguro y sin riesgos. Incluso puede centrarse en un área en la que pueda encontrar ciertas carencias de habilidades.
El curso se basa en la perspectiva de que el éxito de un líder depende en última instancia de dos capacidades: el don de gentes y la capacidad de comunicación. Los temas tratados apoyan el papel de un líder como constructor de equipos, motivador, pensador estratégico, agente de cambio cultural y comunicador.
En este curso, aprenderá a hablar, escribir y escuchar de forma experta. Tanto si quiere aprender a comunicarse mejor de forma individual como a un grupo grande, esta formación le enseñará a entender y a ser entendido.
Saldrá de este curso con la capacidad de relacionarse eficazmente con los demás, de canalizar la información, de escuchar con habilidad, de comunicarse entre generaciones y de utilizar diferentes medios de comunicación para compartir su mensaje.
