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Formacion estatal para la formacion en el empleo



agosto 29, 2022

Programas de formación en el trabajo cerca de mí

El equipo de Minnesota Dual-Training Pipeline entiende que los empleadores necesitan la flexibilidad para hacer lo que mejor funciona para su empresa. La información que figura a continuación tiene por objeto ofrecer ideas y sugerencias para la creación de programas de formación en el trabajo; sin embargo, no es un requisito utilizar todos los elementos que figuran a continuación para participar en Pipeline.

El seguimiento del trabajo consiste en observar a un profesional en su entorno laboral para aprender viendo cómo se realiza un trabajo. La observación del trabajo se realiza generalmente durante un corto período de tiempo y no suele durar más de una semana.

En los programas eficaces de formación en alternancia, la observación del trabajo se utiliza a menudo para introducir a un empleado en un nuevo trabajo del que acabará siendo responsable en la empresa. También puede evolucionar hacia un enfoque paralelo en el que un formador muestra primero al aprendiz cómo hacer algo y luego el aprendiz realiza la tarea.

El seguimiento del trabajo es también una forma eficaz de enseñar a un nuevo empleado sobre la empresa en su conjunto, haciendo que el empleado siga varios trabajos en la empresa. Esto da al empleado una buena perspectiva del valor que tiene su trabajo en el contexto de la misión de toda la empresa. También ayuda a crear una cultura en la que cada empleado tiene un papel clave en el éxito general de la empresa.

Ejemplos de formación en el puesto de trabajo

Algunos puestos de trabajo requieren una formación que va más allá de lo que se recibe en un aula o de la experiencia que se pueda haber adquirido en trabajos anteriores.  El objetivo de la formación en el puesto de trabajo es que los desempleados vuelvan a trabajar ganando un sueldo mientras reciben formación específica para el puesto, instrucción y experiencia laboral real.  La formación tiene lugar en un entorno de trabajo real, utilizando las herramientas, el equipo y los materiales que los empleados utilizan cuando están completamente formados. Una vez completada la formación, estará listo para ser colocado en un puesto de trabajo a largo plazo.

Formación en el puesto de trabajo pdf

La formación en el puesto de trabajo, también conocida como OJT por sus siglas en inglés, es un método práctico para enseñar las habilidades, los conocimientos y las competencias necesarias para que los empleados realicen un trabajo específico dentro del lugar de trabajo. Los empleados aprenden en un entorno en el que tendrán que poner en práctica los conocimientos y habilidades obtenidos durante su formación.

La formación en el puesto de trabajo utiliza las herramientas, las máquinas, los documentos, los equipos y los conocimientos existentes en el lugar de trabajo para enseñar al empleado a realizar eficazmente su trabajo. Por lo tanto, no existe ningún soporte que obligue a un empleado a hacer la transferencia de la formación al lugar de trabajo.

La formación tiene lugar en el entorno laboral habitual del empleado y puede producirse mientras realiza su trabajo real. O bien puede tener lugar en otro lugar dentro del lugar de trabajo utilizando salas de formación, puestos de trabajo o equipos específicos.

Un compañero de trabajo suele realizar la formación en el puesto de trabajo si puede realizar de forma competente el trabajo que se le enseña. Pero las habilidades interpersonales, las políticas y los requisitos de la empresa, la formación en liderazgo y otros temas son también temas que el personal de recursos humanos, los directores o los compañeros de trabajo pueden enseñar en el puesto de trabajo o en el lugar de trabajo.

Programas de formación en el puesto de trabajo

La formación en el puesto de trabajo es exactamente lo que parece. Consigues el trabajo y luego aprendes a hacerlo mientras trabajas. No te preocupes, no te van a echar al campo para que descubras cómo hacerlo tú mismo.

De hecho, si lo piensas, en todos los trabajos que has tenido hay un poco de formación en el puesto de trabajo. Incluso si sólo vas a pulsar botones todos los días, tienes que aprender qué botones debes pulsar.

Hay varias formas de aprender mientras se hace cuando se está en un trabajo. Lo interesante es que es posible que hagas más de una mientras te pones al día en tu nuevo puesto. Cada una de ellas está diseñada para ofrecerte la experiencia práctica que necesitas para hacer el trabajo de forma eficiente y eficaz, pero adoptan enfoques diferentes.

Hay algunos sectores que se basan en la formación en el puesto de trabajo, normalmente el aprendizaje, para completar los conocimientos y la experiencia de sus empleados. Es posible que a lo largo de todo este artículo hayas tenido en mente una ocupación que hace esto. Estas carreras simplemente no podrían funcionar tan bien como lo hacen si no tuvieran sólidos programas de formación de empleados.

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