Formación

Formacion de trabajadores en la empresa



julio 30, 2022

Formación de los empleados en materia de gestión de recursos humanos

Cualquiera de nuestros cursos de formación programados puede impartirse como producto estándar en sus propias instalaciones o de forma virtual, o podemos personalizar un programa para usted utilizando estos cursos como guía. También podemos empezar desde cero y trabajar con usted para diseñar un programa de formación completamente a medida que resuelva los retos de su negocio, cubra las carencias de habilidades y ofrezca un retorno de la inversión. Esta opción es perfecta si tiene un número de empleados que necesitan formación, o si necesita resultados muy específicos.

La elección de la formación en la empresa sobre sostenibilidad, recursos y gestión de residuos le dará acceso al asesoramiento y el apoyo personal de nuestros tutores expertos. Se tomarán el tiempo necesario para comprender su empresa y ofrecerle una solución de formación que satisfaga sus objetivos empresariales.

Coaching

En la actualidad, la tecnología y el aprendizaje digital han ganado terreno en la vida personal y profesional de las personas. Uno de los usos más competentes de la tecnología es el eLearning. También las organizaciones utilizan ahora las mismas plataformas para formar a sus empleados, lo que se conoce como formación corporativa.

La formación corporativa es el proceso de formación de los empleados a través de un sistema de actividades que educan a los empleados utilizando diversas formas de programas de aprendizaje. Actúa como catalizador del éxito de los empleados, lo que, a su vez, significa el éxito de su empresa/organización en su conjunto. Los empleados consideran la formación como una parte tan integral de su vida laboral que, según una encuesta realizada por LinkedIn, el 94% de los empleados permanecerían en una empresa si ésta invirtiera en sus necesidades de aprendizaje.

El sistema de gestión del aprendizaje o LMS es una vía famosa para la mayoría de las organizaciones en lo que respecta a la formación corporativa en línea. Simplifica el proceso de formación y evaluación de los empleados y ayuda a realizar un seguimiento de su progreso. La industria de LMS está creciendo rápidamente, y se espera que el tamaño del mercado pase de 8,76 mil millones de dólares en 2019 a 38,10 mil millones de dólares en 2027.

En&t

Los programas de formación y desarrollo de los empleados son esenciales para el éxito de las empresas en todo el mundo. Estos programas no sólo ofrecen oportunidades para que el personal mejore sus habilidades, sino también para que los empresarios aumenten la productividad de los empleados y mejoren la cultura de la empresa.

También pueden reducir la rotación de los empleados, y un estudio del Instituto de Trabajo 2020 muestra lo importante que puede ser esto para los resultados de una empresa. Según el informe, la rotación voluntaria de empleados cuesta a las empresas estadounidenses más de 630.000 millones de dólares al año.

No es de extrañar que los empleados que tienen oportunidades periódicas de aprender, desarrollarse y avanzar sean más propensos a permanecer en una empresa. Bob Nelson, autor de 1.001 Ways to Engage Employees, señala que el aprendizaje y el desarrollo se encuentran entre los principales factores de compromiso de los empleados.

El desarrollo de los empleados es el esfuerzo continuo para reforzar el rendimiento laboral a través de enfoques como el coaching, las sesiones de formación y la tutoría de liderazgo. La formación es un evento específico que enseña nueva información o habilidades, a menudo proporcionada a los empleados nuevos o recién ascendidos. Ambas son funciones clave del personal de recursos humanos de la empresa, que suele ser responsable de la planificación y ejecución de estas actividades. Una licenciatura en gestión de recursos humanos puede ayudarle a prepararse para dirigir programas de formación y desarrollo en su organización.

Programa de formación de la empresa

Hoy en día, hay muchas formas de formación: formación breve, formación larga, cursos en alternancia, formación a distancia, formación presencial… ¿Ha oído hablar recientemente de otro tipo de formación, la formación en la empresa, pero no acaba de entender en qué consiste? ¿Le gustaría conocer las ventajas y el coste de este tipo de formación? Tendrá la respuesta a todas sus preguntas después de leer estas pocas líneas.

La formación intraempresarial es un curso de formación existente en el catálogo de un organismo de formación, impartido exclusivamente a un grupo determinado de empleados de la misma empresa. Es diferente de la formación interempresarial, que reúne a empleados de diferentes empresas y sectores. También es diferente de la formación a medida, que es la creación de un programa ad hoc, exclusivo y personalizado, destinado a abordar los problemas específicos de una organización. La formación a medida, que requiere una ingeniería pedagógica única, es por tanto mucho más cara que la formación en la empresa.

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