¿Qué significa ser un formador transformacional?
Train the Trainer: este artículo ofrece una explicación del concepto Train the Trainer. Después de leerlo, comprenderá mejor este concepto. Se trata de un modelo que se utiliza para formar a los instructores potenciales o a los menos experimentados sobre las mejores formas de impartir materiales de formación a otras personas.
La formación del formador es un modelo que se utiliza a menudo en el lugar de trabajo. El formador forma a otros empleados y al mismo tiempo les enseña a formar a otros. El programa de formación está destinado a formadores (principiantes), profesores y educadores para optimizar y profesionalizar su método actual.
Junto con un formador experimentado, se estudia la creación de un buen programa de formación, desde la preparación hasta la evaluación. Aquí investigará quién es su grupo objetivo y cuándo están satisfechos sus participantes.
Es importante que también experimentes el efecto de las distintas formas de transmitir tus conocimientos. Puedes experimentar esto aplicando varios métodos. En resumen: aprendes a preparar un programa de formación de la forma más eficaz posible. Por último, al final de la formación se evalúan los resultados y se reflexiona sobre los nuevos conocimientos y capacidades.
¿Cuál es el papel de un formador? ¿Quién es un formador en el sector no formal?
La formación de formadores (ToT) es un programa para el desarrollo de las habilidades de formación de aquellos que desean convertirse en formadores en el sector de su preferencia y los alinea con el Marco Nacional de Cualificación de Habilidades (NSQF) anclado en NSDA bajo el liderazgo del Ministerio de Desarrollo de Habilidades y Emprendimiento (MSDE), Gobierno de la India. El objetivo principal del programa TOT es introducir a los formadores en el espacio cambiante de la formación en el país. Con la creación de los Consejos Sectoriales de Habilidades y la llegada de las Normas Nacionales de Ocupación (NOS) para diversos puestos de trabajo en todos los sectores, es importante que los formadores existentes y aspirantes estén al día con todos estos desarrollos. Un formador sólo puede obtener grandes resultados si comprende los aspectos básicos y es capaz de satisfacer las necesidades de los alumnos.
Significado de los entrenadores
ReferenciasDescargar referenciasAgradecimientosQueremos dar las gracias a todos los participantes que generosamente nos dedicaron su tiempo para hablar de sus asociaciones sanitarias. En particular, damos las gracias a Colin Coles y Mark Roberts por sus útiles debates sobre el Proyecto Kintampo y por su ayuda en la redacción del estudio de caso. También damos las gracias a Dan Ritman por aportar algunas de las ideas iniciales y por estimular los debates durante las primeras fases de la investigación. Por último, pero no por ello menos importante, damos las gracias a Andrew Jones por una lectura muy útil y minuciosa del borrador final de este manuscrito.
Los conjuntos de datos analizados durante el presente estudio consisten predominantemente en informes de proyectos de subvención que contienen información personal y que están en manos de THET de acuerdo con la legislación de protección de datos del Reino Unido. Por esta razón, no están disponibles públicamente, pero pueden ser facilitados por los autores correspondientes si se solicita razonablemente.
Información de los autoresAutores y afiliacionesAutoresContribucionesMM concibió el estudio, realizó el análisis y redactó el manuscrito. SP facilitó el acceso a los datos y a los informantes clave y redactó algunos de los estudios de caso. Ambos autores leyeron y aprobaron el manuscrito final.Autores correspondientesCorrespondencia a
Sinónimos de formación de formadores
Formar al formador se refiere a la actualización de los conocimientos existentes y al perfeccionamiento de las habilidades de las personas que siguen formando a las personas. Recuerde que el aprendizaje no tiene fin. Nadie es perfecto y siempre se puede mejorar. Formar a las personas no es un juego de niños y hay que estar absolutamente preparado para atender hasta las más mínimas consultas y ofrecer soluciones pertinentes a sus problemas. Es necesario que los formadores se mantengan al corriente de los cambios o las últimas novedades en sus respectivos géneros. Los formadores tienen que seguir el ritmo de la tecnología en constante cambio, por lo que es crucial que se sienten e incorporen los cambios necesarios en su estilo de formación o módulo de curso bajo la orientación de un experto.
La formación de los formadores es importante porque les ayuda a impartir sus respectivas formaciones de manera más eficiente y eficaz. En realidad, les da la oportunidad de trabajar en sus habilidades y competencias básicas y salir con algo más emocionante, innovador y único, lo que finalmente beneficia a los usuarios finales. Créame, no todas las formaciones pueden tener el mismo impacto. Hay formaciones en las que las personas que se sientan en el último banco están bostezando o jugueteando con sus teléfonos móviles. ¿Cree que esas formaciones resuelven algún problema? Absolutamente NO. No son más que una mera pérdida de tiempo y energía. Es esencial que entendamos la finalidad de los programas de formación.
