Formacion de bomberos voluntarios
Bombero voluntario de Atlanta
La Oficina del Jefe de Bomberos del Estado (OSFM) ha desarrollado un programa para ayudar a cerrar la brecha entre la certificación y la formación de los nuevos bomberos voluntarios. La formación se llama Volunteer Firefighter Basic Skills Training (VFBST).
Este programa fue desarrollado para servir de plataforma para las habilidades básicas mínimas que han sido reconocidas internacionalmente. Este programa puede ser diseñado y programado, por la Autoridad Competente, para cumplir con los requisitos de formación de reclutas de la ISO. Los departamentos siguen teniendo la obligación de proporcionar registros completos de formación que incluyan los temas de las clases, los participantes y las horas de instrucción completadas. La confirmación de finalización no se utilizará para la verificación de las horas de formación.
El plan de estudios de Bombero Voluntario incluye el desarrollo de habilidades prácticas. La finalización de las habilidades prácticas se demuestra completando el Libro de Tareas de Habilidades adjunto. El logro de las habilidades es validado por la firma de un Instructor de NC, un Oficial de Entrenamiento, o un Jefe de Bomberos. Los estudiantes que cumplen con todos los objetivos combinados reciben una Confirmación de Finalización – Bombero Voluntario de la Autoridad Competente.
Normas y formación de los bomberos de Georgia
Si tiene el deseo de servir, puede ser un bombero voluntario o un EMT. No necesitas ninguna experiencia previa en los servicios de emergencia; recibirás la formación que necesitas cuando te incorpores al departamento. Es probable que su departamento local tenga requisitos específicos, como una edad mínima o la comprobación de antecedentes, pero estos varían según el departamento. Si quieres ayudar a tu comunidad de la manera que pocos pueden, ponte en contacto con tu departamento local para averiguar cómo unirte.
Los socorristas voluntarios ayudan a sus conciudadanos en momentos de necesidad. Los voluntarios disfrutan de una sensación de logro, realización y orgullo por el trabajo que realizan. Además, los voluntarios aprenden nuevas habilidades, hacen nuevos amigos, forman parte de un equipo, devuelven a su comunidad y marcan la diferencia.
Algunos estados, localidades y departamentos ofrecen beneficios tangibles a sus voluntarios. Éstas varían mucho, pero algunos ejemplos pueden incluir el pago por llamada, formación especializada/técnica, reembolsos por artículos como comida o gasolina, exenciones o deducciones fiscales, cobertura de seguros, ayuda para la matrícula, programas de residencia para estudiantes universitarios, bonificaciones estacionales, descuentos comerciales, uniformes y parafernalia del departamento, o programas de premios.
Los bomberos voluntarios son unos perdedores
Como responsables de los cuerpos de bomberos voluntarios rurales, nos gustaría que el resto de los miembros compartieran nuestra misma pasión y visión de nuestro departamento. Pero debemos comprender que tal vez nunca sea así. Y eso está bien.
A menudo intentamos «empujar» el orgullo de nuestro departamento a los miembros más jóvenes. Pero muchos de ellos no fueron criados con el mismo sentido de comunidad que nosotros, así que probablemente nunca lleven ese orgullo. Y eso está bien.
Todos los oficiales de todos los departamentos de voluntarios tienen planes, grandes planes para su departamento: mejoras de los aparatos, ideas de formación, renovaciones de la estación, etc. Estas grandes ideas se encuentran a veces con la vacilación de la generación más antigua y la falta de impulso de nuestra generación más joven. Y eso está bien.
Estoy seguro de que a estas alturas te puedes imaginar en uno de estos tres escenarios. En mi carrera, he visto los tres, y adivinen qué, todo salió bien. Tenemos que recordar que no todas las personas viven para luchar contra el fuego en un departamento de voluntarios. No todos los miembros tienen el deseo de que nuestro pequeño departamento funcione como un FDNY o un Departamento de Bomberos de Chicago. Y eso está bien.
Bombero voluntario de Georgia
Si tiene el deseo de servir, puede ser bombero voluntario o EMT. No necesitas ninguna experiencia previa en los servicios de emergencia; recibirás la formación que necesitas cuando te incorpores al departamento. Es probable que su departamento local tenga requisitos específicos, como una edad mínima o la comprobación de antecedentes, pero estos varían según el departamento. Si quieres ayudar a tu comunidad de la manera que pocos pueden, ponte en contacto con tu departamento local para averiguar cómo unirte.
Los socorristas voluntarios ayudan a sus conciudadanos en momentos de necesidad. Los voluntarios disfrutan de una sensación de logro, realización y orgullo por el trabajo que realizan. Además, los voluntarios aprenden nuevas habilidades, hacen nuevos amigos, forman parte de un equipo, devuelven a su comunidad y marcan la diferencia.
Algunos estados, localidades y departamentos ofrecen beneficios tangibles a sus voluntarios. Éstas varían mucho, pero algunos ejemplos pueden incluir el pago por llamada, formación especializada/técnica, reembolsos por artículos como comida o gasolina, exenciones o deducciones fiscales, cobertura de seguros, ayuda para la matrícula, programas de residencia para estudiantes universitarios, bonificaciones estacionales, descuentos comerciales, uniformes y parafernalia del departamento, o programas de premios.
