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Formacion bonificada fuera del horario laboral



agosto 8, 2022

Organizaciones comunitarias de desarrollo de la vivienda

Si no te sientes cómodo explicando tus preocupaciones a tu jefe, busca a otra persona con autoridad. Por ejemplo, puedes hablar con otro directivo de la empresa, con un representante de salud y seguridad o con un representante sindical.

Si tienes una discapacidad o un problema de salud de larga duración, tu empresa puede tener la obligación de hacer «ajustes razonables». Esto podría incluir cambios en su horario de trabajo. Averigua si tu empresa tiene que hacer ajustes para ti.

Por ejemplo, si varios compañeros hacen también horas extra no deseadas, puedes sugerir a tu empresa que contrate a otra persona para cubrir las horas extra. Puede que sea más barato contratar a una nueva persona que pagar un extra a varios empleados.

Si tu empleador sigue haciéndote trabajar demasiadas horas, podrías dimitir y reclamar un despido constructivo ante un tribunal laboral. Tendrías que argumentar que podría estar incumpliendo el contrato por las condiciones implícitas de confianza.

Profesionalización de la mano de obra extraescolar

Employers Group ofrece una amplia gama de soluciones de formación basadas en competencias, disponibles para muchos públicos diferentes (desde el nivel ejecutivo hasta el de los empleados) y en muchos formatos diferentes, incluida la formación personalizada e impartida in situ en sus instalaciones: (O) = in situ, dirigida por un instructor, (P) eventos públicos abiertos a cualquier persona, o (V) aula virtual impartida por un instructor.      Este enfoque proporciona un enfoque y un modelo de entrega coherentes para muchas necesidades de formación de las organizaciones.    Los cursos por Internet, disponibles anteriormente, no están disponibles actualmente.

Los empresarios de California que reúnan los requisitos necesarios pueden utilizar los fondos estatales para formar a sus empleados a través del Grupo de Empresarios. Los empleados pueden recibir entre 8 y 120 horas de formación relacionada con la productividad impartida por Employers Group en las instalaciones de su empresa, en nuestras instalaciones o en otro lugar identificado por su empresa. Su empresa también puede impartir la formación. La formación puede impartirse desde el 1 de julio de 2020 hasta el 15 de marzo de 2022.    La financiación está disponible para el Grupo de Empleadores del Panel de Formación para el Empleo (ETP).    Vea una presentación de 18 minutos sobre cómo funciona nuestro programa de financiación estatal AQUÍ.

Empleos verdes para Buffalo

Si los candidatos necesitan conocimientos específicos del sector para un puesto de trabajo, podemos ofrecer financiación y apoyo para ayudar a la formación a corto plazo previa al empleo o durante el mismo. Se trata de ayudar a varios solicitantes de empleo a adquirir conocimientos específicos del sector (la formación puede ser para unas pocas personas hasta para varios cientos).

Puede ayudar a una persona con una discapacidad o un problema de salud, incluyendo la salud mental y la neurodiversidad, a encontrar trabajo a través de uno de nuestros programas principales. Podemos ayudarle mediante el pago de subsidios salariales, otras financiaciones y apoyo en el puesto de trabajo.

10de19 – inversión en escolarización y formación

Todas las organizaciones registradas o constituidas localmente en Singapur pueden optar a la financiación de las tasas del curso y de la nómina de ausentes cuando patrocinan a sus empleados ciudadanos de Singapur y residentes permanentes para cursos de formación financiados por la SSG.

La financiación de las tasas de los cursos está disponible para reducir el coste cuando usted patrocina a sus empleados ciudadanos de Singapur, residentes permanentes y visitantes de larga duración con pase Plus (LTVP+) para cursos de formación financiados por la SSG.

Reconociendo que las personas a mitad de carrera pueden enfrentarse a mayores retos a la hora de emprender la formación, el MCES se ofrece a los singapurenses de 40 años o más para que se actualicen y reciclen. Como empleador, podrá optar a una financiación de hasta el 90% del precio del curso cuando patrocine a sus empleados singapurenses a mitad de carrera para que realicen cursos certificables financiados por la SSG.

La financiación AP es una subvención que le ayuda a sufragar los costes de mano de obra en los que incurre cuando envía a sus empleados a cursos de formación financiados por la SSG. En el caso de la formación fuera de las horas de trabajo, la financiación AP le permite sufragar el pago de las horas extraordinarias de sus empleados.

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