Financiación de la formación profesional para el empleo
ملاحظات
La formación profesional sólo tiene sentido cuando conduce a un empleo remunerado. Más del 90% de los jóvenes licenciados formados por el Fondo de Empleo en Nepal encontraron un trabajo. Lea cómo funcionó en la práctica y las repercusiones que tiene en los grupos desfavorecidos.
El Fondo de Empleo apoyó la formación de unos 100.000 jóvenes nepalíes. Más del 90% de los graduados encontraron empleo, el 75% obtuvo ingresos superiores al salario mínimo oficial, y el 80% pertenecía a grupos desfavorecidos. El grupo más desfavorecido, las jóvenes dalit, declararon que los efectos más significativos del programa de formación fueron un mayor reconocimiento dentro de sus comunidades, una mayor confianza en sí mismas y su independencia.
El programa aplicó un sistema de pago basado en los resultados que recompensaba el éxito en la obtención de un empleo, más que la formación en sí misma, un mecanismo exitoso para incluir a los jóvenes desfavorecidos en el mercado laboral. La inclusión de varias modalidades del Fondo de Empleo en la política de educación y formación profesional del gobierno nepalí es un claro indicio de que el Fondo de Empleo goza de reconocimiento nacional.
Importancia de la formación profesional
¿Desea seguir una formación profesional o de perfeccionamiento? En Francia, es posible que sus cursos de formación sean financiados por varios regímenes. ¿Qué régimen debe elegir? ¿Cuál es el más adecuado para usted? No es fácil encontrar el buen esquema en esta jungla administrativa: cada uno tiene diferentes especificidades y condiciones de elegibilidad. Le presentamos en detalle los diferentes esquemas de financiación de la formación profesional para ayudarle a encontrar la financiación que mejor se adapte a sus necesidades y situación.
La cuenta personal de formación (CPF en francés) es un medio de pago para la formación en Francia. Cada año, usted aporta 500 euros de formación a su empleador. El importe total está limitado a 8.000 euros para los trabajadores no cualificados y a 5.000 euros para los demás trabajadores. El importe aportado puede ser gastado libremente por el titular. El objetivo del FPC es reforzar la seguridad profesional y la empleabilidad de los trabajadores. Numerosos cursos de formación son elegibles para el CPF:
Algunas formaciones elegibles para el FPC están inscritas en el RNCP (Directorio Nacional de Certificación Profesional). Esto es una garantía de calidad: son formaciones inscritas y reconocidas por el Estado. Tienen una verdadera finalidad profesional y son cursos de cualificación o diploma.
Financiación del terciopelo
Cuando se trata de encontrar un trabajo y de animar a los profesionales emergentes a sobresalir en su nueva carrera, asegurarse de que los graduados tienen las habilidades necesarias para el puesto juega un papel esencial. Los estudiantes que no tienen las habilidades necesarias se encontrarán rápidamente con dificultades en su nuevo puesto. Pueden empezar a perder la confianza en sí mismos y sentirse inseguros sobre lo que deben hacer. Las empresas que los contratan también se sentirán frustradas al perder dinero y tiempo. Se encuentran formando a nuevos empleados que no tienen la visión y los conocimientos prácticos que necesitan para hacer aquello para lo que fueron contratados.
No sólo los estudiantes se sienten seguros de sus capacidades, sino que los propios empresarios saben que han hecho una elección sólida en su nueva contratación y que pueden contar con ella para empezar a destacar en el puesto rápidamente.
Para quienes estén interesados en los beneficios de la formación profesional para la capacitación laboral y la preparación de la carrera, he aquí algunos de los aspectos positivos clave tanto para los estudiantes como para los empleadores con este tipo de camino de preparación de la carrera.
Marcos de financiación de Tvet
«La formación profesional puede ayudar a cubrir las carencias de cualificación, impulsar la productividad y mejorar el empleo en las industrias, todo lo cual tiene un impacto significativo en los individuos, las empresas y la economía en su conjunto», afirma Dawe.
En efecto, la Formación Profesional (FP) es esencial para que el engranaje de la empresa siga girando. También conocida como Educación Profesional y Técnica (CTE) o Educación y Formación Técnica y Profesional (TVET), este tipo de formación para el desarrollo de habilidades se propone desarrollar tanto las habilidades como los conocimientos necesarios para realizar un trabajo concreto dentro de una profesión, un oficio o una actividad específica. En el ámbito de la educación formal, muchas escuelas de FP y universidades técnicas, públicas o privadas, ofrecen cualificaciones nacionales, a diferencia de otras formas de adquirir formación profesional, como el aprendizaje o la formación en el puesto de trabajo.
La formación profesional se diferencia de otras titulaciones terciarias (las que se ofrecen en las universidades, por ejemplo) en el sentido de que se centra en la preparación de los estudiantes para su profesión u oficio elegido, dotándoles de las habilidades y los conocimientos teóricos necesarios para realizar las tareas cotidianas asociadas a su oficio o profesión. En este caso, la atención se centra principalmente en las habilidades reales, aunque éstas siguen estando fundamentadas en los conocimientos teóricos relacionados con la industria.
