Fichero de expertos docentes de formación para el empleo
Introducción a la formación y el desarrollo de los empleados ppt
Nuestro catálogo de materiales de formación contiene la mayor parte de los materiales de formación que desarrollamos, incluidas todas las nuevas lecciones en línea que forman parte del nuevo plan de formación que denominamos Plan de Estudios 2.0.
En 2020, el Programa de Formación en Gestión de Registros puso fin a sus talleres presenciales y pasó a un formato totalmente en línea y a su propio ritmo. Ahora, puede realizar nuestra formación en gestión de archivos en su propio horario, de forma gratuita.
Nuestra página de aprendizaje en línea Lecciones en línea le da acceso a todas las lecciones de formación que hemos desarrollado. Aunque ya no ofrecemos el Certificado de Formación en Gestión de Registros Federales, todo el mundo puede explorar los contenidos de formación sobre una variedad de temas de gestión de registros que se encuentran en nuestro Catálogo de Formación .
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¿Sabía que el programa del Seguro de Empleo (EI) puede permitirle seguir una formación mientras recibe prestaciones? Si ha perdido su empleo y quiere volver a estudiar o mejorar sus conocimientos para encontrar un nuevo trabajo, existen opciones:
Por regla general, para tener derecho a las prestaciones regulares del Seguro de Empleo (EI) o a las prestaciones de pesca, debe demostrar que está desempleado, que puede y quiere trabajar y que busca activamente un empleo adecuado.
Si decide por su cuenta seguir una formación, debe declarar su formación y demostrar que sigue pudiendo y queriendo trabajar y que sigue buscando un empleo para seguir percibiendo las prestaciones del EI.
¿Quiere seguir una formación a tiempo completo? Es posible que pueda hacerlo y seguir recibiendo las prestaciones del seguro de desempleo. Tendrá que obtener la autorización de su gobierno provincial o territorial. Si es indígena, también tiene la opción de obtener el permiso de una organización indígena que ofrezca programas de empleo en su provincia o territorio.
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Múltiples estudios han documentado que un gran número de puestos de trabajo están en peligro a medida que los dispositivos programados -muchos de ellos sistemas inteligentes y autónomos- continúan su marcha hacia los lugares de trabajo. Un estudio reciente realizado por economistas del ámbito laboral ha concluido que «un robot más por cada mil trabajadores reduce la relación empleo-población en unos 0,18-0,34 puntos porcentuales y los salarios en un 0,25-0,5 por ciento». Cuando el Pew Research Center y el Imagining the Internet Center de la Universidad de Elon preguntaron a los expertos en 2014 si la IA y la robótica crearían más puestos de trabajo de los que destruirían, el veredicto se dividió por igual: El 48% de los encuestados preveía un futuro en el que se perderían más puestos de trabajo de los que se crearían, mientras que el 52% decía que se crearían más puestos de trabajo de los que se perderían. Desde ese sondeo de expertos, el futuro del empleo ha sido uno de los temas principales en muchas conferencias importantes a nivel mundial.
Se han promovido varias soluciones políticas y de mercado para hacer frente a la pérdida de empleo y salarios prevista por tecnólogos y economistas. Una idea clave que surge de muchas conversaciones, incluida una de las discusiones principales en el Foro Económico Mundial en 2016, es que los cambios en los entornos educativos y de aprendizaje son necesarios para ayudar a las personas a mantenerse empleables en la fuerza laboral del futuro. Entre las seis conclusiones generales de un nuevo informe de 184 páginas de las Academias Nacionales de Ciencias, los expertos recomiendan: «El sistema educativo tendrá que adaptarse para preparar a los individuos para el cambiante mercado laboral. Al mismo tiempo, los recientes avances de las tecnologías de la información ofrecen formas nuevas y potencialmente más accesibles de acceder a la educación.»
Diapositivas para la formación de los empleados
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