Familias profesionales formacion profesional
Instituto de formación de cafés para padres
El Instituto ofrece a los profesionales de apoyo a la familia de todo el mundo la oportunidad de aprender nuevas habilidades y hacer crecer sus carreras. A través de atractivos módulos en línea y una función de mapa de aprendizaje personalizado, los profesionales se hacen cargo de su crecimiento y avance.
El panorama digital actual ofrece el potencial de cambiar radicalmente la forma en que los visitantes a domicilio se relacionan con las familias, acceden a los recursos de la comunidad y, en última instancia, se convierten en profesionales altamente cualificados. El mapa de aprendizaje dinámico del Instituto ofrece oportunidades educativas en la esfera digital que proporcionan una hoja de ruta general de las competencias que conducen a la prestación de servicios de calidad, e ilumina las vías de carrera para los visitantes a domicilio.
El Marco de Competencias está organizado en torno a diez dominios. Cada dominio comienza con una breve introducción del mismo. Los dominios se definen además por dimensiones y se detallan con componentes que describen aún más las dimensiones. Por último, cada competencia se desglosa en tres niveles de competencia distintos: reconocer, aplicar y ampliar. Descargar el marco de competencias
Familias fuertes
Child Care Aware MN Southern patrocina y copatrocina una variedad de oportunidades de desarrollo profesional en todo el sureste de Minnesota. Se ofrecen entrenamientos educativos e innovadores para profesionales y educadores de la primera infancia, padres, proveedores de cuidado de niños y aquellos interesados en el desarrollo de los niños, desde el nacimiento hasta los doce años de edad.
¡RECUERDE! Es importante que revise su correo electrónico con frecuencia en lo que respecta a la confirmación de inscripción de Develop para posibles cancelaciones de clases y anuncios relacionados con el clima. Tenga en cuenta: La creación de un correo electrónico de negocios le ayudará a gestionar sus comunicaciones profesionales.
Plan de estudios para familias fuertes
Un sistema de desarrollo profesional es un marco integral de preparación profesional y apoyo al aprendizaje continuo para los profesionales de la primera infancia y la edad escolar en una variedad de funciones, entornos y sectores. El desarrollo profesional abarca los métodos de desarrollo profesional basado en las relaciones, la formación y la educación superior.
El desarrollo profesional basado en las relaciones (RBPD) se define como el uso de las relaciones profesionales como método principal para apoyar el crecimiento y el desarrollo de los estudiantes adultos. El RBPD es un marco que utiliza un ciclo de indagación para facilitar el proceso de aprendizaje de los adultos llevando a los individuos a través de pasos de establecimiento de objetivos, observación, evaluación, planificación de la acción, reflexión y retroalimentación.
La formación aprobada por el Estado ofrece oportunidades de aprendizaje continuo para apoyar a los profesionales del aprendizaje temprano en el dominio de las competencias básicas, los conceptos fundamentales en el desarrollo infantil y juvenil y la administración de programas.
Ideas para talleres de participación de los padres
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El Harvard Family Research Project se separó de la Harvard Graduate School of Education para convertirse en el Global Family Research Project a partir del 1 de enero de 2017. Ya no está afiliado a la Universidad de Harvard.
Este informe de investigación describe un estudio sobre la formación en materia de participación familiar que reciben los estudiantes de posgrado durante los programas de preparación previa al servicio en materia de intervención en la primera infancia y educación infantil.
En este artículo, Christine Patton y Shannon Wanless analizan la importancia del desarrollo profesional (DP) en el área de la participación familiar, señalan estrategias eficaces de desarrollo profesional y destacan la naturaleza cambiante del DP en general.
Debido a que el compromiso familiar es una parte importante del éxito de los estudiantes; debido a que los niveles más altos de compromiso familiar se asocian con una mayor satisfacción laboral entre los maestros;2 y debido a que es más probable que los maestros permanezcan en las escuelas donde tienen buenas relaciones con los padres,3 es importante que los maestros continúen aprendiendo y practicando las habilidades de compromiso familiar de manera continua a lo largo de sus carreras.
