Formación

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julio 2, 2022

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Nuestra cultura corporativa se basa en el compromiso de crear un entorno de trabajo en el que todos los empleados sean tratados de forma justa, con respeto y dignidad, prestando especial atención a fomentar la igualdad de oportunidades y de trato para todos los empleados sin prejuicios, eliminando todo tipo de discriminación en el lugar de trabajo, independientemente de su causa u origen.

Queremos expertos como tú. Si lo que te gusta es trabajar en una empresa sólida, que te brinde la oportunidad de desarrollarte en un entorno multidisciplinar y multinacional, consulta nuestras ofertas de empleo y añade tu CV.

Firmamos convenios de colaboración con las mejores universidades para ofrecer a los estudiantes de los últimos años de carrera oportunidades de prácticas. Encontrarás ofertas activas que se adaptan a tus estudios y formación durante todo el año.

En colaboración con la Universidad Fundación y Empresa y su programa Becas Citius, organizamos anualmente oportunidades de becas para recién titulados, con el objetivo de que puedan poner en práctica sus estudios y tengan su primer contacto con el mundo empresarial.

Michel Abt es formador en Eulen Ludwigshafen | RON TV

El formador de rampa deberá ofrecer oportunidades de aprendizaje al equipo de operaciones de asistencia en tierra de la empresa. La formación puede ser dirigida por un instructor, práctica/formación en el trabajo (OJT) y/o cursos de formación por ordenador (CBT). El equipo de formación se encargará de mejorar los conocimientos de los miembros del equipo sobre sus funciones laborales. El formador de rampa será responsable de comprender la operación, las políticas corporativas, los requisitos reglamentarios y las funciones de los miembros del equipo a los que instruye. Garantiza la máxima eficacia de la función de atención al cliente mediante el desarrollo y la aplicación de programas de formación. Participa en el diseño del plan y en las mejoras del plan existente. Investiga nuevas técnicas de formación y sugiere mejoras en los programas de formación existentes. Supervisa e informa sobre la eficacia de la formación de los empleados durante el período de orientación y en el transcurso de su empleo.

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A medida que los datos del Grupo Eulen crecían, la empresa buscaba una solución a nivel empresarial para la elaboración de informes y análisis. Querían sustituir las funciones básicas de elaboración de informes de un sistema ERP SAP AS/400 heredado porque había llegado a su límite. La solución debía estar en consonancia con la política de la empresa, por lo que el nuevo sistema debía ser de código abierto, fácil de aprender para personas sin conocimientos técnicos y usuarios internacionales, y fácil de integrar con SAP y otras fuentes de datos. También tenía que proporcionar una visión granular de todos los datos de la empresa.

Gracias al software Pentaho Data Integration (PDI) de Hitachi Vantara, el Grupo Eulen pudo integrar diferentes fuentes de datos, como SAP, Excel, CSV y las propias aplicaciones de la empresa. PDI también se utiliza para integrar datos cuando se migra a nuevos sistemas, por ejemplo, de Lotus Domino a PostgreSQL. Pentaho Business Analytics permitió al departamento de TI crear unos 100 cuadros de mando e informes fijos para el equipo directivo y el departamento financiero, y permitió a los usuarios empresariales más avanzados crear informes ad hoc en régimen de autoservicio, en función de sus necesidades específicas. El Grupo Eulen utiliza las soluciones Pentaho con RedHat Linux y una base de datos PostgreSQL en dos servidores diferentes con un volumen de datos de unos 400 GB.

Willkommen im Haus der Eulen – Luz und Amitys erster Kuss.

La empresa apuesta por la innovación constante, la mejora permanente y la adaptación al cambio, con el apoyo de un equipo de profesionales altamente cualificados a los que se les proporciona formación y desarrollo continuos. Si quieres unirte a nosotros, envíanos tu CV.

Estos servicios incluyen la atención educativa de los más pequeños mediante la gestión de centros, el desarrollo de actividades de apoyo y refuerzo educativo, la intervención en problemas surgidos en torno a la actividad educativa y el refuerzo de habilidades y competencias.

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