El contrato de formacion

Clifford chance training contract

Hemos diseñado el Contrato de Formación para ofrecerte la amplia experiencia que necesitas para convertirte en un asesor empresarial con confianza. Tendrás una serie de rotaciones que te darán la oportunidad de explorar nuestro negocio, trabajando en nuestras áreas de práctica, con la oportunidad de realizar también comisiones de servicio en clientes e internacionales. Nuestro objetivo es ofrecerte la flexibilidad necesaria para impulsar tu Contrato de Formación de la manera que más te convenga.

Cuando empieces cada plaza, recibirás una formación en profundidad en esa área de práctica. Esto te pondrá al corriente de los problemas y retos a los que probablemente te enfrentarás. También tendrás un supervisor en cada puesto y mantendrás reuniones periódicas con tu especialista en desarrollo de graduados.

Helen Martin, nuestra Directora de Desarrollo de Graduados, habla con Morette Jackson, Directora de Desarrollo de Negocios de la Universidad de Derecho, sobre nuestros nuevos y excitantes planes de SQE que describen lo que puedes esperar del nuevo programa.

Ha sido diseñado no sólo para prepararte rigurosamente para los aspectos académicos del SQE, sino que también puedes estar seguro de que saldrás con las habilidades fundamentales y la excelencia técnica necesarias para afrontar los retos de trabajar como abogado en Clifford Chance.

Plazos de los contratos de formación

«Los becarios deben ver el contrato de formación como una oportunidad para ser una esponja y empaparse de todas las formas adecuadas para ser el abogado que quieren ser. Es imprescindible tener un grado de apertura mental sobre su carrera».

Lo normal es pasar por cuatro departamentos a lo largo de dos años (seis meses en cada uno). Cada estancia se denomina asiento. En algunos despachos se hacen seis puestos de cuatro meses o algún otro acuerdo más personalizado; en los despachos muy pequeños es probable que la formación no esté tan estructurada. A veces, los becarios repiten una plaza en el departamento más grande del bufete o en el que esperan clasificarse, especialmente durante los programas de seis plazas.

Algunos despachos pueden exigirte que hagas una plaza en uno o varios departamentos concretos. Para el resto de plazas, las empresas suelen pedirte que identifiques tus preferencias e intentan adaptarse a tus deseos. Sin embargo, la asignación de plazas no siempre es una tarea sencilla, y puede que no consigas lo que quieres. Suele depender de las necesidades de los departamentos y de la antigüedad de los becarios.

Se le asignará un supervisor en cada puesto, que se encargará de asignarle tareas y (con suerte) de ayudarle con cualquier pregunta que tenga. Los supervisores suelen ser asociados/asistentes o socios de nivel medio o superior, y normalmente compartirás despacho con tu supervisor o te sentarás cerca de él en un espacio abierto. También puede tener la oportunidad de pasar una plaza en comisión de servicio en uno de los clientes de su empresa o en una de sus oficinas en el extranjero. Las evaluaciones son importantes, y la mayoría de las empresas organizan una reunión formal entre el becario y el supervisor/representante al final de cada puesto y probablemente también a mitad de camino.

Salario del contrato de formación

Este artículo necesita citas adicionales para su verificación. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo citas de fuentes fiables. El material sin fuente puede ser cuestionado y eliminado.Buscar fuentes:  «Contrato de formación» – noticias – periódicos – libros – académico – JSTOR (agosto de 2007) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)

Un contrato de formación es un periodo obligatorio de formación práctica en un bufete de abogados para los licenciados en Derecho antes de que puedan obtener el título de solicitor en el Reino Unido (UK), la República de Irlanda, Australia o Hong Kong, o de abogado y solicitor en Singapur. Durante el periodo de formación, el participante es conocido como «trainee solicitor»[1] o «trainee lawyer» (en Singapur).

Un contrato de formación puede aplicarse a cualquier profesión. En algunos contratos del siglo XXI, un pequeño número de contratos son asegurados por una Agencia que representa a muchos profesionales de la formación. De lo contrario, los contratos de formación pueden negociarse localmente.

Los abogados en prácticas y los contratos de formación se conocían antes como articled clerks y articles of clerks, respectivamente. En el Reino Unido, el equivalente a un barrister es una pasantía de doce meses bajo la dirección de un pupilmaster, en los barristers’ chambers.

Requisitos del contrato de formación

Por lo general, su contrato de formación de dos años le proporcionará experiencia práctica en diferentes áreas del derecho, una de ellas no contenciosa. El período de formación se dividirá en cuatro períodos de prácticas de seis meses. En alguna parte de su contrato de formación, podrá pasar tiempo en más de una de nuestras oficinas para que tenga experiencia con diferentes tipos de clientes y trabajos. No obstante, los contratos de formación se adaptan a las necesidades de la empresa y a las tuyas propias. Las solicitudes para los contratos de formación que comenzarán en 2024 ya están cerradas. Volveremos a abrir las solicitudes para 2025 en noviembre de 2022.

En Wilkin Chapman, llevamos a cabo tres programas de experiencia laboral distintos que están diseñados para estudiantes universitarios, de nivel A y de 10/11 años. Las prácticas están estructuradas de forma diferente en los tres grupos, lo que nos permite adaptar la experiencia a tus necesidades para asegurar que el tiempo que pasas con nosotros está al nivel adecuado y es significativo para ti.