Ejemplos de formacion profesional
Ejemplos de objetivos profesionales
La formación en el puesto de trabajo se refiere a la formación que los empleados reciben mientras trabajan. Este tipo de formación es útil porque proporciona experiencia práctica a los empleados. Hemos recopilado una lista de ejemplos de formación en el puesto de trabajo para usted.
La orientación es un tipo muy común de formación en el puesto de trabajo que se utiliza en la mayoría de los lugares de trabajo. Mucha gente ni siquiera considera la orientación como una formación, pero en muchos casos lo es. Cuando los empleados comienzan un nuevo trabajo, necesitan orientarse en el entorno y en todos los procesos y procedimientos relacionados con el trabajo. Además, algunas empresas incluyen información como los beneficios, la cultura de la empresa, las políticas de la compañía y algunos trámites. Todo este proceso es técnicamente una formación en el puesto de trabajo, ya que te prepara para todo lo que viene.
Los empleados que participan en la formación en el puesto de trabajo reciben conocimientos de compañeros que realizan el mismo trabajo que ellos. Este tipo de formación es único porque no hay jerarquías, sino que los empleados se hacen mejores unos a otros. Este tipo de formación suele durar entre unas semanas y unos meses, dependiendo del nivel de formación requerido, y se irá reduciendo gradualmente hasta que deje de ser necesaria. Este tipo de formación ayuda a levantar la moral, ya que los compañeros se conocen entre sí mientras trabajan juntos, pero puede generar un sentimiento de dependencia.
Ejemplos de formación para estudiantes
Dependiendo del tipo de trabajo, será necesaria una formación técnica. La formación técnica es un tipo de formación destinada a enseñar al nuevo empleado los aspectos tecnológicos del trabajo. En un entorno de venta al por menor, la formación técnica puede consistir en enseñar a alguien a utilizar el sistema informático para registrar a los clientes. En un puesto de ventas, puede incluir enseñar a alguien a utilizar el sistema de gestión de las relaciones con los clientes (CRM) para encontrar nuevos clientes potenciales. En una empresa de consultoría, la formación técnica puede servir para que el consultor sepa utilizar el sistema para introducir el número de horas que debe cobrarse a un cliente. En un restaurante, el camarero debe recibir formación sobre cómo utilizar el sistema para procesar los pedidos. Supongamos que su empresa ha decidido cambiar a la última versión de Microsoft Office. Esto podría requerir cierta formación técnica de toda la empresa para garantizar que todo el mundo utiliza la tecnología de forma eficaz. La formación técnica suele realizarse internamente, pero también puede administrarse externamente.
Actividades de desarrollo profesional para estudiantes
Si buscas una carrera y no un trabajo cualquiera, pon tu mirada en una empresa que invierta en sus empleados ofreciendo programas de formación y desarrollo. Las investigaciones demuestran que tanto las empresas como los empleados recogen los beneficios, entre los que se incluyen el aumento de los niveles de satisfacción laboral, las oportunidades de promoción interna y la mejora de la retención.
Según un informe de Training Magazine, las empresas estadounidenses gastan una media de 4.500 millones de dólares en programas de formación y desarrollo para sus empleados, así que asegúrese de aprovechar esta oportunidad. Echa un vistazo a estas 10 empresas que ofrecen programas que te ayudarán a ser un mejor líder, gerente y jugador de equipo.
Programas ofrecidos: Reembolso de la matrícula, cursos de formación in situ para mejorar las habilidades relacionadas con el trabajo y acceso a conferencias y seminarios relacionados con el trabajo. «Fomentamos y apoyamos la formación continua, ofrecemos cursos de formación in situ para mejorar las habilidades relacionadas con el trabajo y la gestión y proporcionamos oportunidades para que nuestros empleados asistan a conferencias y seminarios relacionados con el trabajo», dice Taylor Cline, asociado de personal.
Ejemplos de formación en el puesto de trabajo y de formación fuera del puesto de trabajo
Un mentor puede ayudarte a superar los retos en el trabajo y a progresar en tu carrera. Encontrar un mentor puede parecer una tarea desalentadora, pero ten por seguro que muchos lo han hecho antes. Algunos lugares de trabajo cuentan con programas de tutoría que facilitan la conexión con un profesional más experimentado. También es posible que su red profesional le resulte útil. Puedes empezar por buscar personas que hayan tenido carreras afines a tus aspiraciones en grupos profesionales o comunidades de antiguos alumnos. O, si tiene sentido, acércate a alguien de tu lugar de trabajo del que creas que podrás aprender.Los objetivos que te ayudarán a conseguir un mentor son:
