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agosto 21, 2022

ISSID 2011: Desarrollar la IE para aumentar la gestión del estrés

La mayoría de los métodos de evaluación adoptan un enfoque de competencias o funcional, pero no prestan suficiente atención a los elementos más blandos de nuestro constructo, argumentó Jo Maddocks en el evento celebrado en febrero en la Universidad Metropolitana de Manchester.    Los sentimientos no sólo son importantes, sino que constituyen una dinámica interna que puede afectar a las características más visibles y medibles del rendimiento, el compromiso y el bienestar en un entorno laboral.    La Inteligencia Emocional (IE) pretende identificar y reconocer esta dinámica y vincularla a los métodos tradicionales de evaluación y valoración.

En respuesta a las críticas de que la IE es difícil de medir y, por tanto, de poco valor, Jo citó el creciente número de empresas que han recurrido a la IE para resolver comportamientos disfuncionales en el lugar de trabajo.    Por ejemplo, una empresa de servicios financieros estaba perdiendo dinero, utilizó la IE como medio para ayudar a crear nuevos equipos y obligar a las personas con comportamientos negativos a considerar sus puestos, y finalmente la organización tuvo nuevas metas y objetivos y se volvió rentable.

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Ofrecemos formación, coaching y consultoría que ayuda a crear un entorno de trabajo de alto compromiso y bienestar, capacitando a las personas para rendir al máximo. Nuestros cursos se basan en la nueva ciencia del bienestar e incluyen: Aplicación de sus fortalezas para el éxito, Creación de resiliencia personal, Creación de relaciones positivas e Inteligencia emocional (IE) para líderes.

Profesionales de Recursos Humanos (RRHH), gestores de formación y altos directivos del Reino Unido del sector privado (por ejemplo, financiero), del sector público (por ejemplo, grandes departamentos gubernamentales) y de organizaciones del tercer sector (es decir, sin ánimo de lucro).

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Profesionales de Recursos Humanos (RRHH), responsables de formación y altos directivos del Reino Unido del sector privado (por ejemplo, financiero), del sector público (por ejemplo, grandes departamentos gubernamentales) y de organizaciones del tercer sector (es decir, sin ánimo de lucro).

Cómo hacer una tabla de datos de dos vías (dos variables) en Excel

En Open Door Performance ofrecemos seminarios web y cursos de formación que se centran en el desarrollo de los lugares de trabajo y el impulso del bienestar. Aprovechamos un enfoque basado en la evidencia que ofrece ideas y estrategias clave para apoyar a los individuos y las organizaciones

Elevar los estándares de bienestar en el trabajo y proporcionar un contexto sobre el impacto positivo que los líderes pueden tener en el bienestar. Este curso práctico se adentrará en marcos útiles de bienestar y proporcionará las herramientas y técnicas para impulsar con confianza el bienestar dentro de las organizaciones

Proporcionando a los nuevos líderes los aprendizajes y el apoyo para lograr mayores resultados empresariales y el compromiso de los empleados. Aprovechar las motivaciones y responsabilidades de un nuevo líder, así como las tácticas clave para sacar el máximo partido a sus equipos con confianza.

Tuve una gran experiencia con Open Door Performance. Fueron capaces de proporcionar el nivel adecuado de apoyo y entendieron completamente las necesidades de nuestra organización. Sus consejos y orientación eran justo lo que necesitábamos y fueron profesionales en cada paso del camino.

Cómo la inteligencia emocional hace que los líderes sean más impactantes

Todos tenemos necesidades financieras y muchos de nosotros tenemos objetivos financieros.    Soñamos con nuestras futuras vacaciones y con lo que queremos hacer cuando nos jubilemos.    ¿Cómo podemos aprender a gestionar nuestra vida financiera para conseguir lo que queremos?  En este episodio de BEI Live, hablaremos de cómo poner en acción la Inteligencia Emocional para ayudarte a alcanzar el éxito financiero.  Acompaña a Sarah Kivel en su conversación con Galen Bingham, director general y fundador de Kiln Global Coaching & Consulting, graduado de nuestro programa de certificación de Coaching de IE, Meta-Coach de Beyond EI y anfitrión del podcast Whiskey, Jazz and Leadership.    En su conversación de 20 minutos de BEI Live, seguida de 10 minutos de preguntas y respuestas, Sarah y Galen discutirán:        ¡Por favor, acompáñenos el 21 de abril de 2022 a las 11am EST para una media hora de BEI LIVE sobre Inteligencia Emocional para el Éxito Financiero!

Galen Bingham es CEO y fundador de Kiln Global Coaching & Consulting.    Es un graduado del programa Beyond ei donde fue un Meta-Coach en la cohorte #3.    Es el anfitrión del podcast Whiskey, Jazz and Leadership.Galen Bingham es:

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