Formación de nuevas empresas
Una Ley para modificar y consolidar la ley relativa a la constitución, regulación y liquidación de empresas y otras asociaciones y para disponer otros asuntos relacionados y conexos.Parte I – Preliminar
El registrador llevará un registro denominado «Registro de Sociedades» en el que se inscribirán todos los asuntos prescritos por esta Ley.Parte II – Constitución de sociedades y asuntos relacionados con la constitución
(1) Siete o más personas, o, cuando la sociedad que se forme sea una sociedad privada, dos o más personas, asociadas para cualquier propósito legal, pueden, suscribiendo sus nombres a un memorando de asociación y cumpliendo con los requisitos de esta Ley con respecto al registro, formar una sociedad incorporada, con o sin responsabilidad limitada. (2) Dicha sociedad puede ser: (a) una sociedad que tiene la responsabilidad de sus miembros limitada por la escritura de constitución a la cantidad, en su caso, impagada de las acciones que posean respectivamente (en esta Ley denominada «una sociedad limitada por acciones»); (b) una sociedad cuya responsabilidad de los socios está limitada por los estatutos a la cantidad que los socios se comprometen a aportar al patrimonio de la sociedad en caso de liquidación (en esta Ley denominada «sociedad de responsabilidad limitada por garantía»); o (c) una sociedad que no tiene ningún límite en la responsabilidad de sus socios (en esta Ley denominada «sociedad de responsabilidad ilimitada»). 4. Requisitos de la escritura de constitución
Artículos extraordinarios
Los empleados a tiempo completo trabajan regularmente una media de 38 horas semanales. Las horas de trabajo reales de un empleado se acuerdan entre el empresario y el empleado, y/o se fijan mediante un premio o un acuerdo registrado.
Los empleados a tiempo parcial suelen trabajar menos de 38 horas semanales y generalmente tienen un horario regular. Reciben el mismo salario y las mismas condiciones que los empleados a tiempo completo de forma proporcional o prorrateada, según las horas que trabajan.
Los aprendices y becarios pueden ser adecuados para su empresa. Están trabajando para obtener una cualificación reconocida a nivel nacional y deben estar registrados formalmente, normalmente a través de un contrato entre un proveedor de formación registrado, el empleado y usted.
En determinadas circunstancias, puede pagar a los empleados a destajo o por comisión. Esto significa que les paga en función de los resultados que obtienen, en lugar de un salario por hora o por semana. Puede emplear a personas con esta modalidad si:
Los requisitos de esta modalidad varían en función del sistema de relaciones laborales al que pertenezca. Es aconsejable pedir ayuda a Wageline o al Defensor del Trabajo Justo antes de llegar a este acuerdo.
¿Cómo se contabilizan las partidas irregulares en la cuenta de resultados?
(1) Una adjudicación realizada por una empresa pública a un solicitante en contravención de la sección 536 (empresas públicas: adjudicación cuando la emisión no está totalmente suscrita) es anulable a instancia del solicitante dentro de un mes después de la fecha de la adjudicación, y no más tarde.
(3) Un director de una empresa pública que contravenga a sabiendas, o permita o autorice la contravención de cualquier disposición del artículo 536 con respecto a la adjudicación, es responsable de indemnizar a la empresa y al adjudicatario, respectivamente, por cualquier pérdida, daño, coste o gasto que la empresa o el adjudicatario puedan haber sufrido o incurrido por la contravención.
Estatutos de la sociedad
Sistema de la Reserva Federal, Banco de la Reserva Federal de Atlanta, Universidad de Maryland y Universidad de Notre Dame. Las estadísticas de creación de empresas (BFS) proporcionan datos puntuales y de alta frecuencia sobre las solicitudes de empresas y la creación de empresas por parte de los empresarios. Las BFS miden la creación de empresas
Además, las BFS contienen medidas del retraso en la creación de empresas, según la duración media entre la solicitud de un EIN y la transición a una empresa empleadora. Las EPA cubren actualmente el periodo que comienza en julio de 2004 con una frecuencia mensual. Los datos están disponibles a nivel nacional, regional, estatal y de condado. Los datos también están disponibles a nivel nacional por sector NAICS de 2 dígitos.
A continuación se muestra un diagrama de Venn de la relación entre las cuatro series de aplicaciones empresariales (BA, HBA, WBA, CBA) y las aplicaciones EIN. La relación entre las diferentes series de solicitudes empresariales Serie de creación de empresas
dentro de los cuatro trimestres siguientes (12 meses), y la segunda dentro de los ocho trimestres siguientes (24 meses). La información sobre las nóminas sólo está disponible trimestralmente, por lo que sólo es posible mirar hacia adelante en términos de trimestres. Todas las series de creación de empresas comienzan en julio de 2004, el primer mes para el que se dispone de datos sobre solicitudes de empresas
