Diferencia entre contrato para la formacion y en practicas
Beneficios de las prácticas
El ritmo de alternancia permite al estudiante tener una formación práctica en la empresa y una formación teórica en la escuela. Durante el mes, el horario del estudiante se «alterna» según el ritmo 3 semanas / 1 semana o 3 días / 2 días en la empresa y en la escuela. El programa de trabajo-estudio (es decir, el contrato de profesionalización o el contrato de aprendizaje) y las prácticas pueden seguir el mismo horario.
En este artículo veremos con más detalle la diferencia entre trabajo-estudio y prácticas. Más adelante veremos cuál de estos dos tipos de formación es más beneficiosa tanto para el estudiante como para la empresa.
radica en el contrato de trabajo dentro de la empresa. Un estudiante de estudio-trabajo está sujeto al Código Laboral, mientras que un becario es contratado tras firmar un convenio de prácticas, sin contrato laboral. Además, debes saber que la duración del contrato de trabajo-estudio puede ser de hasta tres años en función de la duración de la formación. Mientras que un contrato de prácticas sólo tiene una duración máxima de seis meses.
Educación o formación
Aunque tanto la formación como las prácticas son lo mismo en el contexto de que ambas mejoran tu conjunto de habilidades y ponen en práctica los conocimientos adquiridos. Pero aún así, hay un mundo de diferencia entre ambos.
Las prácticas son como un periodo previo al trabajo real en el que los estudiantes pueden aplicar de forma práctica los conocimientos adquiridos a lo largo de su educación. Por otro lado, la formación es como un programa de adquisición de habilidades en el que el empleador guía al candidato en la adquisición de un conjunto de habilidades parciales que se requieren en su dominio de trabajo. Es más bien un programa educativo en el que se hace hincapié en el aprendizaje práctico que en los conocimientos teóricos.
La formación se imparte sólo cuando una persona es contratada por una empresa o ya está trabajando en ella durante algún tiempo. Una vez terminada la formación, el candidato será un empleado permanente de la empresa. En cambio, no existe un contrato de este tipo entre un becario y la empresa. Al final de las prácticas, el candidato puede recibir un contrato de trabajo o ser rechazado.
Por qué hacer unas prácticas
Las prácticas formales y los programas de formación están exentos de los requisitos de salario mínimo y horas extras, pero se siguen aplicando las protecciones de los derechos civiles.Las prácticas y los programas de formación ofrecen excelentes oportunidades para conocer un sector o una organización y adquirir valiosas habilidades y experiencia. También ofrecen a los empleadores una forma de aportar nuevas perspectivas y energía al lugar de trabajo, así como de crear y prever una reserva de empleados potenciales cualificados.Pero hay una gran diferencia entre unas prácticas y un trabajo. Independientemente de cómo se llamen, se aplican los requisitos de salario mínimo y horas extras, a menos que las prácticas o el programa de formación cumplan unos criterios específicos. Incluso en ese caso, los becarios siguen estando protegidos por las leyes de derechos civiles que prohíben la discriminación ilegal por motivos de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, estado civil, edad, discapacidad y participación en actividades protegidas, como la denuncia de irregularidades. Si crees que tu empleador está violando esta ley, puedes presentar una queja o ponerte en contacto con nosotros para obtener ayuda.La ley
Definición de la formación en el puesto de trabajo
Muchas veces, los estudiantes yuxtaponen la formación a las prácticas, pero hay una gran diferencia entre ambas, que deben entender porque ayuda a crear su cartera. Además, con esto, los estudiantes pueden decidir qué carrera o ámbito es el mejor para ellos. La formación es un proceso de aprendizaje en el que se intenta aumentar los conocimientos, las habilidades y las competencias del alumno para que pueda desempeñar fácilmente un trabajo específico.
En la otra cara de la moneda, tenemos las prácticas. Básicamente, las prácticas son un programa conjunto diseñado por las universidades, en el que el instituto y las empresas cooperan para impartir conocimientos a los estudiantes de modo que puedan comprender la aplicación práctica de las materias que han estudiado durante sus cursos de grado o posgrado.
HabilidadesEl becario puede poseer o no el conjunto de habilidades que se requieren para el desempeño del trabajo.Los becarios suelen poseer algunas habilidades en el ámbito en cuestión y buscan pulirlas.
