De formacion profesional expresion
Formación en vídeo de Microsoft Expression Web 4: Propiedades de la página
Se apoya una amplia gama de actividades, entre las que se incluyen cursos de seguimiento del trabajo y de desarrollo profesional para el personal, movilidad individual y de grupo para los alumnos, expertos invitados y otras actividades que se explican a continuación.
Las organizaciones participantes deben promover activamente la inclusión y la diversidad, la sostenibilidad medioambiental y la educación digital a través de sus actividades: utilizando las oportunidades de financiación específicas que ofrece el Programa para estos fines, sensibilizando a sus participantes, compartiendo las mejores prácticas y eligiendo un diseño adecuado para sus actividades
El objetivo de las actividades de movilidad financiadas por Erasmus+ es ofrecer oportunidades de aprendizaje a las personas y apoyar la internacionalización y el desarrollo institucional de los centros escolares y otras organizaciones de la enseñanza escolar. En concreto, los objetivos de esta acción son:
También se anima a los centros escolares a unirse a eTwinning: una comunidad en línea alojada en una plataforma segura a la que pueden acceder los profesores y el personal de los centros escolares examinados por la organización nacional de apoyo a eTwinning. eTwinning permite a los centros escolares crear aulas virtuales conjuntas y llevar a cabo proyectos con otros centros, permite a los profesores debatir e intercambiar con sus colegas y participar en diversas oportunidades de desarrollo profesional. eTwinning es también el entorno perfecto para encontrar socios para futuros proyectos.
21 expresiones profesionales en inglés que debe conocer
El desarrollo profesional es el aprendizaje para obtener o mantener las credenciales profesionales, como los títulos académicos a los cursos formales, la asistencia a conferencias y las oportunidades de aprendizaje informal situadas en la práctica. Se ha descrito como un proceso intensivo y colaborativo que, idealmente, incorpora una fase de evaluación[1]. Existe una gran variedad de enfoques para el desarrollo profesional, como la consulta, el entrenamiento, las comunidades de práctica, el estudio de lecciones, la tutoría, la supervisión reflexiva y la asistencia técnica[2].
Una escuela profesional es una institución de nivel de postgrado que prepara a los estudiantes para carreras en campos específicos. Algunas escuelas también ofrecen títulos de grado en profesiones específicas. Algunos ejemplos de este tipo de escuelas son:
En un sentido amplio, el desarrollo profesional puede incluir tipos formales de educación profesional, normalmente formación postsecundaria o politécnica que conduce a la cualificación o credencial requerida para obtener o mantener un empleo. El desarrollo profesional también puede adoptar la forma de programas de desarrollo profesional previo o en servicio. Estos programas pueden ser formales o informales, grupales o individualizados. Los individuos pueden buscar el desarrollo profesional de forma independiente, o los programas pueden ser ofrecidos por los departamentos de recursos humanos. El desarrollo profesional en el trabajo puede desarrollar o mejorar las habilidades de proceso, a veces denominadas habilidades de liderazgo, así como las habilidades de tarea. Algunos ejemplos de habilidades de proceso son las «habilidades de eficacia», las «habilidades de funcionamiento en equipo» y las «habilidades de pensamiento sistémico»[13][14].
Vocabulario y expresiones en inglés para recursos humanos
La formación y el desarrollo se refieren a las actividades educativas dentro de una empresa creadas para mejorar los conocimientos y las habilidades de los empleados, al tiempo que proporcionan información e instrucción sobre cómo realizar mejor tareas específicas.
La formación es un proceso reactivo a corto plazo destinado a los operarios y al proceso, mientras que el desarrollo está diseñado como un proceso proactivo continuo destinado a los ejecutivos. En la formación, el objetivo de los empleados es desarrollar habilidades adicionales y en el desarrollo, desarrollar una personalidad total.
En la formación, la iniciativa la toma la dirección con el objetivo de satisfacer las necesidades actuales del empleado. En el desarrollo, la iniciativa la toma el individuo con el objetivo de satisfacer las necesidades futuras del empleado.
Formación de las fuerzas de seguridad en materia de libertad de expresión
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