Cursos para contratos de formacion
Curso de competencias profesionales Derecho
La formación previa a la incorporación le pondrá al día en lo esencial y le permitirá empezar a trabajar. Una vez que te incorpores, participarás en talleres especializados y pondrás en práctica tus nuevos conocimientos con proyectos de innovación en cada rotación de puestos.
En el viaje de abogado a líder, reconocemos que la carrera de derecho es un entorno en constante cambio, que ofrece nuevos retos cada día. Al proporcionar a las personas las herramientas que necesitan para prosperar y desarrollar su capacidad de recuperación, podemos ayudar a crear una cultura de apertura y apoyo. Los talleres en grupo y las sesiones individuales están diseñados para apoyarles en esta transición y abrirles las puertas para que se conviertan en los abogados del futuro.
Los grandes abogados son capaces de entender cómo encaja todo, desde la gestión de proyectos de forma rentable hasta meterse realmente en la piel de nuestros clientes y sus negocios. No se trata sólo de conocerlos, sino de entender lo que representan y utilizar esa visión para informar tu enfoque.
Además de esta formación específica para aprendices, tendrá acceso a nuestro programa líder en el mercado de sesiones de desarrollo y a nuestra serie de cursos de formación virtual en línea. Tanto si quieres refrescar los conocimientos básicos como si quieres perfeccionar tus habilidades para trabajar en red, habrá un curso para ti.
Contrato de formación de Linklaters
En los últimos tiempos se ha producido un aumento significativo de los acuerdos de colaboración entre organismos públicos y organizaciones privadas y del tercer sector. Al mismo tiempo, los graves fallos de gobernanza en la gestión de contratos apuntan a la necesidad de mejorar las competencias de los profesionales de las finanzas públicas.
Esta cualificación única reúne la teoría contemporánea de la gestión de contratos y las buenas prácticas existentes en un curso estructurado, proporcionándole los conocimientos, la comprensión y las habilidades prácticas necesarias para gestionar los contratos de forma eficaz.
Vacantes de contratos de formación
«Los becarios deben ver el contrato de formación como una oportunidad para ser una esponja y empaparse de todas las formas adecuadas para ser el abogado que quieren ser. Es imprescindible tener un grado de apertura mental sobre su carrera».
Lo normal es pasar por cuatro departamentos a lo largo de dos años (seis meses en cada uno). Cada estancia se denomina asiento. En algunos despachos se hacen seis puestos de cuatro meses o algún otro acuerdo más personalizado; en los despachos muy pequeños es probable que la formación no esté tan estructurada. A veces, los becarios repiten una plaza en el departamento más grande del bufete o en el que esperan clasificarse, especialmente durante los programas de seis plazas.
Algunos despachos pueden exigirte que hagas una plaza en uno o varios departamentos concretos. Para el resto de plazas, las empresas suelen pedirte que identifiques tus preferencias e intentan adaptarse a tus deseos. Sin embargo, la asignación de plazas no siempre es una tarea sencilla, y puede que no consigas lo que quieres. Suele depender de las necesidades de los departamentos y de la antigüedad de los becarios.
Se le asignará un supervisor en cada puesto, que se encargará de asignarle tareas y (con suerte) de ayudarle con cualquier pregunta que tenga. Los supervisores suelen ser asociados/asistentes o socios de nivel medio o superior, y normalmente compartirás despacho con tu supervisor o te sentarás cerca de él en un espacio abierto. También puede tener la oportunidad de pasar una plaza en comisión de servicio en uno de los clientes de su empresa o en una de sus oficinas en el extranjero. Las evaluaciones son importantes, y la mayoría de las empresas organizan una reunión formal entre el becario y el supervisor/representante al final de cada puesto y probablemente también a mitad de camino.
Contrato de formación
Un Contrato de Formación es su oportunidad de poner en práctica sus conocimientos en un entorno profesional. A lo largo de dos años, los becarios londinenses pueden adaptar sus Contratos de Formación para incluir una serie de puestos. Sea cual sea tu elección, nuestro equipo de contratación de graduados se asegurará de que tu selección cumpla con los requisitos del bufete y de la SRA.
Además de realizar rotaciones en nuestras principales áreas de práctica, también ofrecemos interesantes oportunidades de adscripción. Puede optar por realizar una comisión de servicio en un cliente en el Reino Unido o viajar más lejos, a una de nuestras oficinas internacionales en Hong Kong o Singapur.
Te proporcionamos la orientación y el apoyo que necesitas a lo largo de tus dos años. Al final de cada plaza y al final de tu primer año, tu supervisor te hará una evaluación para garantizar el seguimiento de tu desarrollo y progreso personal.
Nuestra propuesta actual es la transición de nuestra cohorte de aprendices de 2024 a la ruta SQE, tanto si eres un graduado en derecho como si no lo eres. Actualmente estamos trabajando en la finalización de nuestros planes de transición/modelo SQE. Esté atento a nuevas actualizaciones a su debido tiempo.
