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agosto 15, 2022

Garantía Juvenil Balcanes Occidentales

Mi Trayectoria Profesional es un curso práctico, práctico y gratuito que te ayudará a adquirir conocimientos generales, habilidades, confianza y experiencia en las áreas de comercio y horticultura.

Mi trayectoria profesional es un curso práctico, práctico y gratuito que te ayudará a adquirir conocimientos generales, habilidades, confianza y experiencia en las áreas del comercio y la horticultura.

Los estudiantes aprenderán a crear documentos empresariales, como informes y hojas de cálculo, y a conocer el software MYOB. Al final del semestre los estudiantes tendrán la oportunidad de poner en práctica su aprendizaje a través de la experiencia laboral en un negocio local.

Los estudiantes adquirirán habilidades esenciales en la peluquería y el funcionamiento del salón, para prepararse para un aprendizaje o posición de entrada en la industria de la peluquería. Este programa incluye 120 horas de formación laboral en un entorno real de salón de belleza.

Educación de los jóvenes

Queremos orientarte mientras te acompañamos en tu camino para encontrar trabajo con la oferta formativa que hacemos a los jóvenes del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. El Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) es ofrecido por las Cámaras de Comercio y te ofrece un itinerario formativo personalizado, elaborado por ti mismo, con el fin de acceder al mercado laboral o al autoempleo.      Partimos de tu nivel de formación y mejoramos tu cualificación en función de las solicitudes que recibimos de las empresas.

Garantía juvenil reforzada

Todos los países de la UE se han comprometido a aplicar la Garantía Juvenil reforzada en una Recomendación del Consejo de octubre de 2020. La Recomendación se basa en una propuesta de la Comisión, que forma parte del paquete de apoyo al empleo juvenil.

La Garantía Juvenil ha creado oportunidades para los jóvenes y ha actuado como un poderoso motor para las reformas estructurales y la innovación. Como resultado, la mayoría de los servicios públicos de empleo (SPE) han mejorado y ampliado sus servicios para los jóvenes.

Aunque la mejora del contexto macroeconómico sin duda ha influido, los datos indican que la Garantía Juvenil ha tenido un importante efecto transformador. Más de 24 millones de jóvenes que en su día se inscribieron en los sistemas de Garantía Juvenil iniciaron una oferta de empleo, educación continua, aprendizaje y prácticas.

Atiende a los millones de jóvenes en riesgo de desempleo que no pueden entrar en el mercado laboral actual, sin perder de vista la activación de los más difíciles de alcanzar que pueden llevar años enfrentándose a múltiples obstáculos. La Garantía Juvenil reforzada hace todo esto a través de enfoques adaptados e individualizados, proporcionando a los jóvenes los niveles adecuados de orientación y ayudándoles a encontrar cursos intensivos o campos de entrenamiento si se demuestra que es necesario mejorar las competencias.

Garantía Juvenil UE

Desde enero de 2014, más de 14 millones de jóvenes han entrado en los sistemas de Garantía Juvenil ofrecidos en los países de la UE, y alrededor de 9 millones aceptaron una oferta de empleo, educación, periodo de prácticas o aprendizaje, la mayoría de los cuales fueron ofertas de empleo.

El plan de Garantía Juvenil (ESF.01.002 – Garantía Juvenil 2.0) es un proyecto financiado por la UE, desarrollado para jóvenes de 15 a 25 años, y que consta de cuatro iniciativas relacionadas con la educación y el empleo: el Plan de Activación NEET II, las Clases Preventivas SEC, las Clases Preventivas MCAST y los Cursos de Verano TIC.

Basado en medidas preventivas y de ayuda, cada oportunidad está diseñada para ayudar a los jóvenes a continuar su educación, o aumentar sus posibilidades de encontrar satisfacción y éxito en el mundo del trabajo.

El Plan de Activación NEET II ofrece a los jóvenes (de 16 a 25 años) que no cursan estudios, no tienen empleo ni formación (NEET) formación personal/profesional, tutoría y apoyo constante, facilitando así su transición de la educación al empleo remunerado, y mejorando en consecuencia sus perspectivas de empleo, su calidad de vida y su integración social.

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