Cursos formación egs sindicatos
Programa de intercambio de expertos
El Northern College lleva más de 40 años facilitando la formación de activistas. Trabajando ya en colaboración con muchos sindicatos, pueden ofrecer una excelente oferta educativa a medida en el exclusivo entorno residencial de una casa de campo de grado I situada en la campiña de Yorkshire. Sus cursos son residenciales, lo que significa que puedes disfrutar de la casa y de los 800 acres de jardines, tierras y parque de ciervos. Para más información sobre The Northern College, haga clic aquí.
El curso aprovechará la oportunidad para considerar el lenguaje inclusivo apropiado y su importancia, por ejemplo, el lenguaje de género neutro. Los estudiantes explorarán y considerarán sitios de investigación valiosos y fiables. También se profundizará en la conciencia de los prejuicios inconscientes, en nosotros mismos y en los demás, y en el impacto que esto puede tener. Además, se desarrollará el conocimiento de los estudiantes sobre el uso de la Ley de Igualdad de 2010 y la Salud y Seguridad para fortalecer las negociaciones en el lugar de trabajo y en las comunidades.
Las voces de las mujeres suelen estar poco representadas en el lugar de trabajo actual. Este curso pretende abordar ese desequilibrio capacitando a las mujeres para que se organicen y se apoyen mutuamente, con vistas a convertirse en defensoras y compañeras de las demás. Se estudiarán las barreras que pueden frenar o limitar la progresión de las mujeres y la mejor manera de superarlas.
Ituc
Teoría Social es un curso corto para sindicalistas y activistas laborales que viven y trabajan en Sudáfrica. El objetivo del curso es ayudar a los participantes a desarrollar la capacidad de pensamiento crítico y a dedicarse al análisis de cuestiones laborales y relacionadas con el trabajo. El objetivo principal es ayudar a los estudiantes en su pensamiento crítico y en su capacidad para analizar el complejo mundo en el que operan sus sindicatos y organizaciones de trabajadores. El curso certificado aborda debates clave en economía política, desarrollo, democracia, trabajo (y las diversas formas de trabajo y trabajadores), así como alternativas sistémicas. Los módulos son impartidos por personal docente experimentado de la Universidad de Witwatersrand y otros profesores invitados.
– Aplicar marcos conceptuales y analíticos en la elaboración de análisis y estrategias sindicales; – Dirigir debates relevantes, recopilar información, analizar problemas, emitir juicios basados en el análisis y comunicarlos de forma efectiva; y – Desarrollar la capacidad y competencia individual en la lectura y el análisis académicos.
Cursos de Iversidad
Este es un curso en línea en el que se discute cómo los sindicatos están transformando y utilizando su agencia y recursos de poder en el cambiante mundo del trabajo. Demuestra cómo los trabajadores y sus organizaciones pueden movilizar sus recursos de poder para mejorar las condiciones de trabajo y de vida.
El curso está diseñado para aprender juntos y para debatir estrategias e ideas que identifiquen y utilicen los recursos de poder en nuestros sindicatos y organizaciones de trabajadores. Reúne a personas de todo el mundo y de diversas experiencias en el movimiento obrero.
Este curso se desarrollará en una fase interactiva y participativa durante tres semanas, del 31 de marzo al 17 de abril de 2020. Posteriormente, el curso estará disponible para que grupos e individuos trabajen por su cuenta y a su propio ritmo.
En este curso, aprenderá cómo los sindicatos pueden transformarse. La transformación se refiere a los cambios fundamentales en el funcionamiento de una organización para que pueda hacer frente a los cambios en su entorno. Para los sindicatos, los entornos han cambiado drásticamente. Hemos sido testigos de cómo los mercados financieros y las empresas transnacionales han llegado a dominar la economía mundial. En su búsqueda de beneficios, la carga recae sobre las espaldas de la sociedad, el medio ambiente y los trabajadores. Mientras los ricos se enriquecen, los trabajadores se ven obligados a realizar trabajos precarios, ultraflexibles e informales. Aprenderá cómo los sindicatos pueden utilizar su poder estructural, asociativo, institucional y social para hacer frente a los nuevos retos del mundo del trabajo, como el cambio climático y la digitalización.
Etui
Este estudio sobre baterías analiza el aumento de la producción de pilas de iones de litio en Europa. Describe la tecnología de las baterías de iones de litio, la cadena de valor, los factores de localización, el sistema de innovación y los efectos sobre el empleo. El informe pretende identificar los puntos fuertes, los puntos débiles, las oportunidades y las amenazas de Europa como emplazamiento y su papel global en la producción de pilas.
Asumir un mandato en una empresa multinacional puede ser una experiencia difícil para los representantes sindicales y de los trabajadores en países de toda Europa. Y cuando se trata de la representación en el consejo de administración, el reto es aún mayor. Estas dificultades han pasado en gran medida desapercibidas para los responsables políticos de la UE, pero el caso de Francia que se analiza en este informe ilustra bien cómo la representación de los trabajadores en los consejos de administración, regulada por la legislación nacional, puede ser de gran relevancia a nivel de la UE y debe ser abordada por la acción sindical europea.
¿Qué son los riesgos psicosociales? Descubra más en este episodio con Aude Cefaliello.Los RPS afectan cada vez más a todas las industrias en todos los Estados miembros. Los efectos de los riesgos psicosociales pueden ser duraderos y tener repercusiones tanto físicas como psicológicas en la vida de los trabajadores (como depresión, trastornos musculoesqueléticos o agotamiento).
