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Después de iniciar la sesión, encontrará en su escritorio personal (primera página) una carpeta llamada «Perfil personal». Selecciona ese enlace y verás tu información de registro. Puede cambiar todo, excepto el nombre de usuario. Asegúrese de que todos los campos obligatorios están rellenados y seleccione Guardar para enviar los cambios.

Cierre la ventana del curso y comience de nuevo. Recomendamos Firefox, ya que es el más compatible con nuestro sistema para el seguimiento de su progreso de aprendizaje. Si utilizas alguno de los otros navegadores, tenemos plug-ins disponibles en la página de inicio para actualizar tu navegador. Cuando se cumplan los requisitos mínimos de software, vuelva a ejecutar el curso. Si sigue produciéndose un error, póngase en contacto con nosotros.

Además, su pantalla de inicio es su escritorio personal. Desde aquí puede acceder a todas las áreas de nuestro LMS. Encontrará dos barras de navegación. La que está en la parte superior de la página (Escritorio personal, Repositorio, Búsqueda, Correo) es la navegación principal. La que está justo debajo de la principal es para navegar por tu escritorio personal (Visión general, Perfil personal, Calendario, Notas privadas, Marcadores y Progreso del aprendizaje…)

Acceder al portal de formación

Organizar una sesión de formación obligatoria conlleva un reto único: ¿cómo despertar el interés de los alumnos? Un correo electrónico de anuncio de formación puede ayudar. Además de la información necesaria, puede hablar de por qué esta formación es esencial, lo que implica y cómo los empleados aumentarán sus habilidades y conocimientos. Pero no tiene que partir de una página en blanco. Puede utilizar una plantilla de correo electrónico de anuncio de formación.

Aquí encontrará todo lo que necesita para redactar un correo electrónico de anuncio de formación obligatoria que puede personalizar según sea necesario. Añada los detalles que desee y reutilice la plantilla para diferentes sesiones de formación.

Por ejemplo, si usted está entregando un anuncio de formación obligatoria a todos los empleados, el correo electrónico de invitación a la formación probablemente sería enviado por su gerente de recursos humanos. O, por ejemplo, su gerente de Operaciones podría invitar a los empleados a la formación de cumplimiento de toda la empresa.

El correo electrónico de invitación a la formación podría incluso proceder del director general o del propietario de la empresa si el tema es especialmente importante o nuevo (el GDPR sería un buen ejemplo de ello). Al ser emitido por estas figuras de alto nivel, el mensaje tiene más peso y crea una llamada universal a la acción.

Curso gratuito de gestión del correo electrónico

Detrás de cada gran curso de formación hay una pila no tan grande de administración. Pero, con un poco de ayuda, puedes reducir esa pila. Las plantillas de correo electrónico son un buen punto de partida. Aquí tenemos una plantilla de correo electrónico de invitación a la formación a la que puede recurrir siempre que tenga que organizar una sesión de formación dirigida por un instructor (ILT).

Sólo tiene que descargar la plantilla y guardarla. Y, cuando llegue el momento (y apostamos a que llega con bastante frecuencia) de organizar una sesión de formación en directo, un taller o un seminario web, modifique la plantilla para incluir todos los detalles del curso.

Así que, probablemente has captado todos los puntos de las viñetas. Y, sí, aquí se hace hincapié en los aspectos prácticos. Pero, aunque los hechos son importantes, no hay que olvidar los sentimientos. Generar una chispa de interés en esta fase inicial contribuirá en gran medida a atraer a los alumnos a su curso. Teniendo esto en cuenta, ¿por qué no incluir algo como esto?

Si su correo electrónico de anuncio de formación se dirige a todo el mundo en la empresa, por ejemplo, tiene sentido que el remitente sea alguien de RRHH. El vicepresidente de RRHH o el director de I+D le dará credibilidad a su llamada a la acción masiva.

Formación en gestión del correo electrónico de Outlook

Uno de mis lectores me envió un correo electrónico hace un par de días y me preguntó si podía sugerirle algo para mejorar sus habilidades de redacción de correos electrónicos. Dice que es muy bueno en el trabajo y en la programación, pero que es pésimo en la redacción de correos electrónicos, y que por eso nunca consigue la visibilidad que se merece, lo que le impide ascender o crecer en su carrera. Esto parece ser un problema frecuente, especialmente entre los programadores cuya lengua materna no es el inglés, y que nunca han asistido a ningún curso de negocios o de redacción de correos electrónicos. De hecho, para mí también fue un problema, pero poco a poco lo fui adquiriendo, aunque todavía estoy muy por detrás de muchas personas que conozco y que tienen excelentes habilidades de comunicación por correo electrónico.

Para ser honesto, en el mundo corporativo y online de hoy en día, donde trabajamos globalmente e interactuamos con clientes, usuarios y compañeros programadores distribuidos por todo el mundo, el correo electrónico es una de las herramientas más esenciales. Esto es aún más importante para el crecimiento de la carrera profesional. Por ejemplo, si quieres convertirte en un arquitecto de software o en un gestor de proyectos, tienes que tener excelentes habilidades de comunicación escrita, que básicamente consisten en escribir correos electrónicos sólidos.