Formación

Cursos de formacion para desempleados barcelona



junio 24, 2022

Barcelona activa startups

La formación de capital humano, esencial para el crecimiento económico, no depende exclusivamente del sistema educativo formal dirigido a los jóvenes. El aprendizaje a lo largo de la vida y, en particular, la formación continua y la formación para desempleados, es un factor que se ha identificado como crucial, por ejemplo en el PIAAC (OCDE), para definir las competencias de la población adulta. Estas competencias generan, a su vez, una amplia gama de beneficios monetarios y no monetarios para los individuos y las sociedades. En este contexto, el taller pretende analizar una diversidad de aspectos relacionados con el aprendizaje permanente, como su distribución, las barreras de acceso, la eficiencia en la producción, la financiación y la evaluación de sus políticas y programas.

En el taller se reunirán trabajos de investigación originales que arrojen algo de luz sobre estas cuestiones, especialmente desde una perspectiva económica. Aunque la atención se centra en los trabajos empíricos, los estudios teóricos también son bienvenidos. Los trabajos aceptados (10) se presentarán en sesiones plenarias que complementarán las presentaciones de los dos ponentes principales.

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La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo o Fundae, bonifica a las empresas para promover la formación continua de sus trabajadores. La formación bonificada para el empleo tiene como objetivo aumentar la competitividad y la productividad de sus trabajadores.

La formación bonificada es el crédito que se concede a las empresas para desarrollar la carrera profesional de sus empleados. Puede ser una bonificación del 100%. Cada empresa organizará cursos de formación para su plantilla, según el proveedor de formación (externo o interno) y la metodología más adecuada.

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Tanto si quieres estudiar por afición como para mejorar tus conocimientos en determinadas áreas, a menudo es posible encontrar cursos gratuitos o casi gratuitos tanto en inglés como en español en España. La formación puede ser ofrecida por su empleador en la empresa, otros cursos se pueden encontrar en línea; algunos son de unas horas, otros de unos años. Echa un vistazo a lo que hemos encontrado.

Cualquier empresa en España que tenga al menos un empleado tiene derecho a subvencionar la formación a través de las cotizaciones a la Seguridad Social. En realidad, la mayoría de las empresas encuentran la manera de que esta formación les salga gratis ajustando las horas de formación impartidas. Funciona de la siguiente manera (datos de 2012):

Muchas pequeñas empresas no conocen estas subvenciones, de ahí que sus empleados se las pierdan. Si este es tu caso, comunícalo a tu empresa. Es habitual que la formación sea contratada por intermediarios, basta con buscar «formación bonificada» en internet y el sistema lo organiza la Fundación Tripartita. La legislación introducida este año establece que cada trabajador tiene derecho a 20 horas de formación remunerada al año, aunque todavía existe mucha confusión sobre qué áreas exactas puede abarcar esta formación.

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¿Tu situación personal te dificulta especialmente el acceso al mercado laboral? Ofrecemos itinerarios formativos, prácticas y apoyo en la búsqueda de empleo a personas en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión.

Plan personalizado de inclusión sociolaboral, dedicado a jóvenes, de 16 a 35 años, con malestar psicológico y con dificultades para alcanzar sus objetivos en proyectos laborales o cursos de formación.

Aclara cualquier duda sobre derechos laborales con este servicio (presencial y telefónico). Este servicio está disponible para todos (incluidos los empresarios), independientemente del lugar de residencia y de la situación administrativa.

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