Formación

Curso 222 formacion de lideres



septiembre 4, 2022

ALTA DEMANDA EN EL ÁMBITO DE LA ENSEÑANZA | cursos superiores –

Lista de comprobación del cursoDespués de leer el programa del curso y las expectativas del estudiante, el estudiante completará la lista de comprobación relacionada que se encuentra en la descripción del curso.Los debates son experiencias de aprendizaje colaborativo. Por lo tanto, el estudiante debe crear un hilo de conversación en respuesta a la indicación proporcionada para cada debate. Cada hilo debe tener 300 palabras y demostrar conocimientos relacionados con el curso. Además del hilo, el estudiante debe responder a los hilos de al menos 2 compañeros de clase. El estudiante escribirá respuestas cortas, completas y reflexivas a las preguntas al completar la lectura asignada en el libro de texto respectivo.    La asignación de la Guía de Lectura Estructurada contendrá de 10 a 12 preguntas y permite el formato de notas abiertas y libro abierto.    El estudiante leerá Reflexiones Cristianas sobre el Desafío del Liderazgo y luego escribirá respuestas minuciosas y reflexivas a las preguntas de aplicación. El estudiante también creará un PowerPoint guiado por categorías.El estudiante leerá Una historia de tres reyes y luego escribirá respuestas minuciosas y reflexivas a las preguntas de aplicación. El estudiante también creará un PowerPoint guiado por categorías.El estudiante tomará 2 exámenes de Hábitos en este curso al completar la lectura de los libros de texto asignados y las presentaciones del curso. Cada examen será de libro abierto/notas abiertas, contendrá 30 preguntas de opción múltiple y de verdadero/falso, preguntas de respuesta corta y tendrá un límite de tiempo de 2 horas.

Serie de formación para nuevos supervisores – Transición a supervisor

Este curso está diseñado para aumentar la comprensión de los estudiantes del liderazgo experiencial y transformacional, la comunicación, y para ayudar a construir las habilidades necesarias para ser educadores y líderes eficaces al aire libre. Los estudiantes desarrollarán técnicas y habilidades de educación experiencial, para liderar la educación al aire libre y habilidades de instrucción. El curso proporcionará un conjunto de experiencias comprometidas y prácticas para explorar y dominar las capacidades para un liderazgo individual y de equipo eficaz. Los estudiantes mejorarán sus capacidades para pensar estratégicamente, comunicarse eficazmente y actuar con decisión como líder. Este curso incluye una experiencia de estudio de campo.

Cómo convertirse en líder de la gestión de proyectos

Los ejecutivos a mitad de carrera se enfrentan a retos cada vez mayores. Hay nuevas oportunidades y mayores recompensas, pero junto a ellas hay crecientes demandas y problemas con los miembros del equipo y los colegas en todos los niveles de la organización.

El curso, que se desarrollará durante cuatro días en la King’s Business School, incluye un proyecto individual relacionado con el trabajo y el coaching para los participantes, en el que explorarán sus propios retos de liderazgo. A continuación, reunimos al grupo para un día final de Capstone (que puede ser completado en persona o virtualmente dependiendo de su ubicación) para reflexionar sobre su progreso y construir las bases para su próximo paso.

Nuestro programa de Liderazgo y Gestión de Personas es un curso corto e intensivo que ofrece ideas, las últimas reflexiones y lecciones de la práctica. Prepara a los participantes para liderar individuos, equipos y organizaciones en tiempos de incertidumbre.

El Programa de Liderazgo fue el primer curso de postgrado que hice muchos, muchos años después de terminar la universidad. Sin embargo, la estructura y el contenido hicieron que fuera muy fácil entrar rápidamente en el ritmo de las cosas con una buena mezcla entre la práctica y la teoría. Me gustó especialmente el tiempo dedicado a la teoría, ya que, por supuesto, se echa de menos en nuestros puestos de trabajo prácticos. Comprender mejor las teorías clave -especialmente la inteligencia emocional y las dinámicas de grupo- fue un paso atrás muy útil que ya estoy aplicando en mi propio equipo.

222 herramientas ejercicio 1 – aguas abajo y aguas arriba

El Programa de Desarrollo de Liderazgo de Élite ofrece a los individuos la oportunidad de desarrollar sus habilidades en un entorno de apoyo y desafío. Le ayudaremos a crecer como líder, independientemente de su posición o nivel actual dentro de una organización.

Deje que nosotros nos encarguemos del trabajo pesado y le garantizaremos la máxima calidad al mejor precio sin tener que hacer nunca concesiones. Nos enorgullecemos de responder rápidamente a las consultas y de ofrecer un asesoramiento líder en el sector para que pueda cumplir con confianza sus objetivos de desarrollo exclusivos. Obtenga hoy mismo un plan de formación personalizado diseñado por uno de nuestros amables especialistas internos.

La formación por vídeo ofrece una entrega inigualable de información esencial en vídeos concisos y fáciles de seguir. Los vídeos pueden hacerse «a medida» de su organización o puede elegir entre una selección de nuestra propia biblioteca de vídeos de «habilidades blandas».

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