Conseguir un contrato de formación con un 2:2
«Los becarios deben ver el contrato de formación como una oportunidad para ser una esponja y empaparse de todas las formas adecuadas para ser el abogado que quieren ser. Es imprescindible tener un grado de apertura mental sobre su carrera».
Lo normal es pasar por cuatro departamentos a lo largo de dos años (seis meses en cada uno). Cada estancia se denomina asiento. En algunos despachos se hacen seis puestos de cuatro meses o algún otro acuerdo más personalizado; en los despachos muy pequeños es probable que la formación no esté tan estructurada. A veces, los becarios repiten una plaza en el departamento más grande del bufete o en el que esperan clasificarse, especialmente durante los programas de seis plazas.
Algunos despachos pueden exigirte que hagas una plaza en uno o varios departamentos concretos. Para el resto de plazas, las empresas suelen pedirte que identifiques tus preferencias e intentan adaptarse a tus deseos. Sin embargo, la asignación de plazas no siempre es una tarea sencilla, y puede que no consigas lo que quieres. Suele depender de las necesidades de los departamentos y de la antigüedad de los becarios.
Se le asignará un supervisor en cada puesto, que se encargará de asignarle tareas y (con suerte) de ayudarle con cualquier pregunta que tenga. Los supervisores suelen ser asociados/asistentes o socios de nivel medio o superior, y normalmente compartirás despacho con tu supervisor o te sentarás cerca de él en un espacio abierto. También puede tener la oportunidad de pasar una plaza en comisión de servicio en uno de los clientes de su empresa o en una de sus oficinas en el extranjero. Las evaluaciones son importantes, y la mayoría de las empresas organizan una reunión formal entre el becario y el supervisor/representante al final de cada puesto y probablemente también a mitad de camino.
Bufetes de abogados de la calle principal de Londres
Tenga en cuenta que los contratos de formación que se ofrecen a través de la campaña de contratación de GLP LTS 2022 son para aquellos que siguen la ruta LPC (es decir, GDL si es aplicable, LPC, contrato de formación) para la calificación como un abogado. Actualmente no ofrecemos la ruta SQE.
La mayoría de las plazas disponibles se encuentran en Londres. Sin embargo, hay dos plazas de Trainee Solicitor que se ofrecen en GLD y que se encuentran en Leeds. Con HMRC existe la posibilidad de que los becarios realicen hasta dos plazas en Manchester durante su segundo año.
Durante el periodo de prácticas (los primeros 12 meses) su tiempo se repartirá entre su departamento y un conjunto de despachos de abogados externos. El resto del periodo de formación se completará dentro de su departamento.
Participará en el amplio abanico de actividades de su departamento y de su despacho. Asistirá a los tribunales, inicialmente con su supervisor, realizará investigaciones para otros abogados y redactará dictámenes.
Los abogados que trabajan en los departamentos gubernamentales tienen la oportunidad de llevar casos en los tribunales o en los juzgados. Sin embargo, el alcance de esta oportunidad puede variar según los departamentos y los equipos. Los candidatos que deseen centrarse principalmente en la carrera de abogado deben tenerlo en cuenta.
Qué es un bufete de abogados de la ciudad
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Un contrato de formación es un periodo obligatorio de formación práctica en un bufete de abogados para los licenciados en Derecho antes de que puedan obtener el título de solicitor en el Reino Unido (UK), la República de Irlanda, Australia o Hong Kong, o de abogado y solicitor en Singapur. Durante el periodo de formación, el participante es conocido como «trainee solicitor»[1] o «trainee lawyer» (en Singapur).
Un contrato de formación puede aplicarse a cualquier profesión. En algunos contratos del siglo XXI, un pequeño número de contratos son asegurados por una Agencia que representa a muchos profesionales de la formación. De lo contrario, los contratos de formación pueden negociarse localmente.
Los abogados en prácticas y los contratos de formación se conocían antes como articled clerks y articles of clerks, respectivamente. En el Reino Unido, el equivalente a un barrister es una pasantía de doce meses bajo la dirección de un pupilmaster, en los barristers’ chambers.
Guía del contrato de formación
En el caso de BS, el aumento es de un 12,5%, pasando de 24 en 2013-14 a 27 en la ronda de contratación de graduados 2014-15 que comienza en octubre. La firma afirma que espera elevar esa cifra a 30 en los próximos años.
En el caso de White & Case, el crecimiento del número de becarios es inmediato, ya que la incorporación de este verano ha pasado de 14 a 19 para satisfacer lo que el bufete describe como «la creciente demanda de abogados ingleses cualificados». La semana pasada, el director de formación de W&C, Justin Benson, dijo a Lawyer2B que preveía una mayor expansión además de esto:
«Esperamos que el programa continúe expandiéndose a medida que reclutamos un número cada vez mayor de aprendices para satisfacer la creciente demanda de abogados calificados en inglés de todas nuestras prácticas en Londres y, más ampliamente, la creciente necesidad de capacidades de derecho inglés en toda la red de oficinas globales de la firma», dijo.
Este trío de signos alentadores sigue a un crecimiento más amplio en el número de contratos de formación en toda la profesión el año pasado, con el informe estadístico anual de la Law Society registrando un aumento en el número de TC en 433 de 4.869 a 5.302 en 2013 – el año más reciente para el que se dispone de datos. También se produce en medio de algunas cifras recientes de retención de aprendices, que sugieren que la demanda de jóvenes abogados está aumentando de nuevo.
