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Contrato de formación y aprendizaje ejemplo



agosto 7, 2022

Contrato de trabajo de aprendizaje

Esta es una plantilla básica; las empresas pueden desear añadir más políticas e información. El propósito de este modelo de contrato de aprendizaje es proporcionar una orientación general sobre lo que debe incluirse en un contrato o acuerdo. No aceptamos ninguna responsabilidad por cualquier inexactitud o por cualquier cosa que no hayamos incluido en él, ni por cualquier daño o pérdida que pueda sufrirse como resultado de la confianza depositada en este documento.

Los aprendizajes son un programa de formación basado en el trabajo disponible para personas mayores de 16 años. Conducen a cualificaciones reconocidas a nivel nacional, por ejemplo, el NVQ de carpintería o albañilería. Combinan la formación y el trabajo junto a compañeros con experiencia. Haga clic aquí para leer los beneficios que puede tener la contratación de un aprendiz en su empresa.

Antes de emplear a un aprendiz, debe firmar un acuerdo o contrato de aprendizaje con él. En él se detallan las habilidades, el oficio o la ocupación para la que se está formando el aprendiz, el nombre del aprendizaje para el que está trabajando, la fecha de inicio y de finalización y la cantidad de formación que se le dará.

Contrato de aprendizaje entre el empresario y el proveedor de formación

El contrato es uno de los dos documentos que todos los aprendices deberán firmar antes de comenzar el programa. El otro documento necesario se llama declaración de compromiso de aprendizaje, que es un acuerdo entre el aprendiz, el empresario y el proveedor de formación. Ambos documentos suelen firmarse en la reunión de iniciación del aprendiz.

El acuerdo de aprendizaje contendrá detalles sobre los acuerdos de empleo, las condiciones de trabajo y el propio programa de aprendizaje. Tanto el empresario como el aprendiz recibirán una copia del acuerdo para que la conserven.

Lifetime proporciona una visión experta adaptada al desarrollo y lanzamiento de cada programa, junto con recursos clave, como plantillas de acuerdos de aprendizaje. Descubra más sobre cómo trabajar con Lifetime.

¿Necesitan los aprendices un contrato de trabajo?

Algunas organizaciones ofrecen programas de formación para directivos o graduados como una vía estructurada para cultivar y desarrollar las habilidades necesarias para esa industria. A los candidatos se les puede ofrecer un empleo de duración determinada (durante todo el periodo del programa) y, si lo completan con éxito, se les puede ofrecer un empleo permanente en la organización.

¿El programa de formación equivale a una relación laboral? ¿Tiene el becario los mismos derechos que un empleado, por ejemplo, si se le retira injustamente del programa? Un caso reciente en el que se analiza ampliamente esta cuestión es el de Yong Pui Yee contra CIMB Investment Bank Berhad (laudo nº 4 de 2021).

El Tribunal sostuvo que la demandante, al ser una aprendiz, tenía que satisfacer tanto a PwC como al Banco en lo que respecta a su rendimiento y adecuación al puesto de trabajo.    Es mejor que sean ellos los que evalúen el rendimiento de la demandante y tienen la prerrogativa de la dirección para decidir el curso de acción apropiado.

PwC no está obligada a emplear a la demandante en la tercera fase cuando ya se ha tomado la decisión de retirarla del programa CIMB Fusion. La demandante no puede obligar a PwC a emplearla basándose en los contratos de trabajo de duración determinada de la Primera Fase y de la Segunda Fase.

Contrato de aprendiz de peluquería

El contrato es uno de los dos documentos que todos los aprendices deberán firmar antes de comenzar el programa. El otro documento necesario se llama declaración de compromiso de aprendizaje, que es un acuerdo entre el aprendiz, el empresario y el proveedor de formación. Ambos documentos suelen firmarse en la reunión de iniciación del aprendiz.

El acuerdo de aprendizaje contendrá detalles sobre los acuerdos de empleo, las condiciones de trabajo y el propio programa de aprendizaje. Tanto el empresario como el aprendiz recibirán una copia del acuerdo para que la conserven.

Lifetime proporciona una visión experta adaptada al desarrollo y lanzamiento de cada programa, junto con recursos clave, como plantillas de acuerdos de aprendizaje. Descubra más sobre cómo trabajar con Lifetime.

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