Comisiones obreras formacion continua
Creación de un equipo de mejora de la empresa (EIT)
El Sr. Ahmed Amshi, Presidente Ejecutivo de la NASC, dijo esto en la apertura de una formación de tres días titulada «Mejora de la capacidad de los servicios legislativos», organizada por la dirección de la Cámara de Representantes para los miembros del personal de la NASS en Abuja el martes.
«La formación es una prioridad durante mi mandato como presidente de la NASC, porque sólo con la formación y el reciclaje podemos desarrollar la capacidad de nuestro personal, y nunca se insistirá demasiado en la necesidad de desarrollar la capacidad.
«A través de este desarrollo de capacidades, construimos instituciones fuertes, y las hacemos funcionar; no tengo ninguna duda de que al final del programa, los beneficiarios estarán mejor equipados para prestar un mayor servicio a la legislatura y al Estado nigeriano.
«Por lo tanto, insto a todos los participantes en este taller a que escuchen a los expertos que les atenderán estos días para que adquieran más conocimientos y experiencia que repercutan en su deber diario.
«No son pistoleros desconocidos. Son desconocidos hasta el punto de que tal vez no se les atrapa inmediatamente en el acto, pero puedo decirles que hemos estado atrapando a muchos de ellos y que saben que algo está sucediendo y que Anambra no es segura para ellos. Nunca más.
Un marco sistemático para la prestación de servicios seguros
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Los mejores consejos para optimizar la estrategia de formación de sus empleados
En otras palabras, el artículo 22(3) de la Ley de Trabajo Justo considera que, en algunas circunstancias, el servicio que no es continuo puede considerarse continuo dependiendo de las razones de los períodos de ausencia[3].
El empleado fue contratado por un primer empleador, luego lo dejó y en el plazo de 3 meses comenzó a trabajar para el segundo empleador, que era una «entidad asociada» del primer empleador. Se consideró que se trataba de un traspaso de empleo en virtud del artículo 22, apartado 7, de modo que no se interrumpía la continuidad del servicio. No importaba si el empleado renunciaba a su empleo con el primer empleador o era despedido por éste.
Salario mínimo
El Sr. Ahmed Amshi, Presidente Ejecutivo de la NASC, dijo esto en la apertura de una formación de tres días titulada «Mejora de la capacidad de los servicios legislativos», organizada por la dirección de la Cámara de Representantes para los miembros del personal de la NASS en Abuja el martes.
«La formación es una prioridad durante mi mandato como presidente de la NASC, porque sólo con la formación y el reciclaje podemos desarrollar la capacidad de nuestro personal, y nunca se insistirá demasiado en la necesidad de desarrollar la capacidad.
«A través de este desarrollo de capacidades, construimos instituciones fuertes, y las hacemos funcionar; no tengo ninguna duda de que al final del programa, los beneficiarios estarán mejor equipados para prestar un mayor servicio a la legislatura y al Estado nigeriano».
La Conferencia de Obispos Católicos de Nigeria (CBCN) ha presentado una revisión crítica de la administración de Buhari, instando al régimen a hacer más para mejorar los desafíos de la inseguridad y la mala economía, entre otros.
El clero señaló que «debido a la mala gestión y a una economía fallida con una carga de deuda cada vez mayor, hay pobreza y hambre en nuestra tierra, a pesar de nuestros enormes recursos humanos y naturales».
