Código Noc
Nuestra Clasificación identifica diez competencias básicas comunes a todas las ocupaciones en Australia. Estas competencias básicas se ajustan a las definiciones de las aptitudes básicas que se suelen utilizar en el sistema australiano de EFP, en concreto el Marco de Aptitudes para el Empleo, elaborado por la Autoridad Australiana de Calidad de las Aptitudes, con pequeñas diferencias recomendadas por los expertos del sistema educativo.
La Clasificación proporciona un lenguaje coherente y una forma de comparar el nivel de competencia en lugar de sustitutos como los niveles de educación o las clasificaciones profesionales. La Clasificación utiliza una escala de 10 puntos para describir la complejidad de cada competencia básica para cada ocupación. Cada valor tiene su correspondiente descripción para explicar su significado. Estas definiciones son generales y no específicas de las ocupaciones.
Las tareas especializadas describen el trabajo cotidiano dentro de una ocupación. Aunque las tareas especializadas pueden ser transferibles entre ocupaciones y sectores, a diferencia de las competencias básicas, no son universales. Las tareas especializadas son útiles para diferenciar las ocupaciones.
Bolsa de trabajo
La Clasificación Internacional de Ocupaciones (CIUO) tiene por objeto facilitar la comunicación internacional sobre las ocupaciones, proporcionando a los estadísticos un marco para disponer de datos ocupacionales comparables a nivel internacional y permitiendo la producción de datos ocupacionales internacionales en una forma que pueda ser útil para la investigación, así como para la toma de decisiones específicas y las actividades orientadas a la acción.La versión actual, conocida como CIUO-08, se publicó en 2008 y es la cuarta iteración, después de la CIUO-58, CIUO-68 y CIUO-88.
En la CIUO-08 se define un trabajo como «un conjunto de tareas y deberes realizados, o destinados a ser realizados, por una persona, incluso para un empleador o por cuenta propia». La ocupación se refiere al tipo de trabajo realizado en un puesto de trabajo. El concepto de ocupación se define como un «conjunto de trabajos cuyas principales tareas y funciones se caracterizan por un alto grado de similitud». Una persona puede estar asociada a una ocupación a través del trabajo principal que tiene actualmente, de un segundo trabajo, de un trabajo futuro o de un trabajo anterior. La destreza se define como la capacidad de llevar a cabo las tareas y funciones de un trabajo determinado. A efectos de la CIUO-08, se utilizan dos dimensiones de la destreza para ordenar las ocupaciones en grupos. El nivel de cualificación se define en función de la complejidad y la variedad de las tareas y los deberes que se realizan en una ocupación. El nivel de cualificación se mide de forma operativa teniendo en cuenta uno o varios de los siguientes aspectos:
Isco-08
La Clasificación Internacional de Ocupaciones (CIUO) pretende facilitar la comunicación internacional sobre las ocupaciones, proporcionando a los estadísticos un marco que permita disponer de datos ocupacionales comparables a nivel internacional, y permitiendo la producción de datos ocupacionales internacionales en una forma que pueda ser útil para la investigación, así como para la toma de decisiones específicas y las actividades orientadas a la acción.La versión actual, conocida como CIUO-08, se publicó en 2008 y es la cuarta iteración, después de la CIUO-58, CIUO-68 y CIUO-88.
En la CIUO-08 se define un trabajo como «un conjunto de tareas y deberes realizados, o destinados a ser realizados, por una persona, incluso para un empleador o por cuenta propia». La ocupación se refiere al tipo de trabajo realizado en un puesto de trabajo. El concepto de ocupación se define como un «conjunto de trabajos cuyas tareas y funciones principales se caracterizan por un alto grado de similitud». Una persona puede estar asociada a una ocupación a través del trabajo principal que tiene actualmente, de un segundo trabajo, de un trabajo futuro o de un trabajo anterior. La destreza se define como la capacidad de llevar a cabo las tareas y funciones de un trabajo determinado. A efectos de la CIUO-08, se utilizan dos dimensiones de la destreza para ordenar las ocupaciones en grupos. El nivel de cualificación se define en función de la complejidad y la variedad de las tareas y los deberes que se realizan en una ocupación. El nivel de cualificación se mide de forma operativa teniendo en cuenta uno o varios de los siguientes aspectos:
Clasificación profesional nacional
El sistema europeo ESCO (European skills / competences, qualifications and occupations) identifica y categoriza las aptitudes, competencias, cualificaciones y ocupaciones de manera estándar, utilizando una terminología estándar en todas las lenguas de la UE y un formato que puede ser utilizado por programas informáticos de terceros. Permite a los usuarios intercambiar currículos y ofertas de empleo almacenados en diferentes sistemas informáticos. La clasificación multilingüe ESCO se compone de descriptores que vinculan las ocupaciones, las aptitudes/competencias y las cualificaciones, y está vinculada a las clasificaciones y marcos internacionales pertinentes, como NACE, ISCO y EQF.
El sistema ESCO se está ampliando a través de proyectos como el European e-Skills Match para apoyar la formación de las personas para que adquieran las cibercapacidades y competencias digitales necesarias y para que las empresas sigan siendo competitivas dentro del sector de las TIC.
La plataforma e-Skills Match clasifica las habilidades de las TIC y las competencias digitales utilizando ESCO, y las habilidades identificadas están vinculadas a las cualificaciones requeridas para cada ocupación en el sector de las TIC. Al mismo tiempo, las habilidades se emparejan con cursos de aprendizaje y formación abiertos que ayudarán a los alumnos a adquirir las habilidades y competencias que faltan.
